童工打暑假工犯法嗎（童工暑假工犯法嗎）

adminllh民商法2025年05月29日 14:29:15340

童工打暑假工犯法嗎（童工暑假工犯法嗎）

本篇文章給大家談?wù)勍な罴俟し阜▎幔约巴ご蚴罴俟し阜▎釋?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、12歲做暑假工違法嗎
2、暑假工招童工犯法嗎
3、暑期工未成年合法嗎?
4、未成年打暑假工犯法嗎
5、未成年暑假工合法嗎
6、暑假工使用童工違法嗎

12歲做暑假工違法嗎

法律分析：年滿16周歲去打暑假工是不違法的。在中國(guó)，如果未滿16周歲的兒童或少年工人稱為童工，在法律上是嚴(yán)禁用人單位使用童工的。即使在16周歲以下，目前如果你是做些力所能及的短期工作，也不應(yīng)屬于違法行為。

暑假工合法嗎暑假工不違法，但是不受勞動(dòng)法使的保護(hù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法禁止用人單位使用童工，但并沒(méi)有限制使用暑假工。

不犯法。雇傭未成年工暑假工不違法，未成年工，是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者，也稱青少年工人。是勞動(dòng)法的主體，享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。未成年工是合法勞動(dòng)者，我國(guó)法律規(guī)定用人單位是可以雇傭未成年工的。

未成年人暑假打工是否合法，首先要看未成年人是多少周歲。

暑假工招童工犯法嗎

犯法。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

不合法。未滿16歲自愿打暑假工犯法，同時(shí)如果有單位招用不滿16周歲的未成年人也是犯法的。根據(jù)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。

其合法權(quán)益法律有明確規(guī)定，也受到法律的確實(shí)保護(hù)；招收十六周歲以下的成末年屬童工，是違法的。

未成年打暑假工違法。未滿16歲自愿打暑假工犯法，我國(guó)法律規(guī)定禁止招收童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。