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工傷急性腰扭傷單位怎么賠
1、工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括:(1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)住院伙食補助費。
2、正常程序是先認(rèn)定工傷,然后再賠償,實踐中往往是協(xié)商賠償解決。
3、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
腰扭傷算不算工傷怎么賠償
工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘,需要由當(dāng)?shù)氐膭趧颖绢I(lǐng)判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評定,以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。
法律分析:經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷,然后再賠償,實踐中往往是協(xié)商賠償解決。
工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括:(1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)住院伙食補助費。
法律分析:工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。
是否算工傷要看實際情況。因為是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問題(一)工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。
腰部扭傷工傷賠償要多長時間?
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定是在員工向勞動部門申請工傷認(rèn)定,勞動部門根據(jù)事故經(jīng)過參照《工傷保險條例》進(jìn)行判定,一般在15天內(nèi)下達(dá)結(jié)果,如果事故不清楚,需要調(diào)查,就需要在60天內(nèi)下達(dá)判定結(jié)果。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。(8)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
我上周五在工作期間搬運重物,導(dǎo)致急性腰扭傷。是否算工傷?
1、如果說在廠里上班搬東西腰閃了算不算工傷?勞動者在工廠做事閃到腰,屬于在工作時間,因為工作原因受傷,是算工傷的。
2、屬于。職工工作時間,工作場所內(nèi),因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。
3、這個要看你的受傷是否符合《工傷保險條例》第十十五條的規(guī)定,如果符合,則可以認(rèn)定為工傷。
4、是對的,工傷認(rèn)傷不認(rèn)病,椎間盤突出是疾病,你可以到勞動能力鑒定委員會申請因果鑒定,就是鑒定你的椎間盤突出癥是不是急性腰扭傷引起的,如鑒定有因果關(guān)系,可以帶著鑒定書到工傷認(rèn)定科申請追加。
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