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中午下班在廠內(nèi)扭傷腳算工傷嗎
1、下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上下班過程中崴腳的,并不屬于工傷的情形,如果是發(fā)生了交通事故,并且不是本人主要責(zé)任的,屬于工傷的情形,可以申請工傷認(rèn)定。
2、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
3、下班在公司崴腳算不算工傷,要看崴腳的具體情況:如果在公司因?yàn)楣ぷ髟颍瑧?yīng)該認(rèn)定為工傷;如果下班在公司不是因?yàn)楣ぷ髟颍粦?yīng)該認(rèn)定為工傷。
4、不算。職工下班途中,只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的,才屬于工傷或者視同工傷。
5、若是在工作場所和工作時(shí)間,因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的,則符合 工傷認(rèn)定 的條件,應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。
單位食堂崴腳骨裂能認(rèn)定工傷嗎?
1、算。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十條第三款規(guī)定:“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的,視同工傷。
2、在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外,工作時(shí)間的前后在工作的場所以內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會認(rèn)定為工傷。
3、法律主觀:上班時(shí)間把腳崴了,算 工傷 ,由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 。
4、但是,如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷,則 不屬于工傷 。
中午下班吃飯受傷算工傷嗎
法律主觀:上班期間去吃飯受傷能否 認(rèn)定為工傷 需要視情況而定,如果屬于正常的、合理的生理需要,是為了實(shí)現(xiàn)工作效率所必要的生理活動可以認(rèn)定為工傷,如果屬于其余情況不認(rèn)定為工傷。
法律分析:下班吃飯出去買飲料喝受傷不算工傷。工傷是指在工作時(shí)間,工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降膫ΑH绻且蚬ぷ鞒鋈ベI飲料受傷,建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。
法律主觀:中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,要認(rèn)定為工傷,員工的傷害應(yīng)當(dāng)是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認(rèn)定為是工作原因;但是如果是在招待客戶等的過程中吃飯摔倒則是可以認(rèn)定為工傷的。
在廠里面吃飯需要什么確實(shí)是可以認(rèn)定為工傷的。因?yàn)槟悻F(xiàn)在是中午下班去食堂吃飯的時(shí)候?qū)е率艿膫@里是很符合在工作時(shí)間,工作場所里面導(dǎo)致受的傷。
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