今天給各位分享扭傷腰申請(qǐng)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)腰扭了工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、因工作原因腰部扭傷快一年了不見(jiàn)好轉(zhuǎn)能報(bào)工傷嗎
• 2、工作時(shí)腰扭傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
• 3、腰扭傷報(bào)工傷有多少天
• 4、急性腰扭傷工傷十級(jí)怎么認(rèn)定
• 5、在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎

因工作原因腰部扭傷快一年了不見(jiàn)好轉(zhuǎn)能報(bào)工傷嗎

法律主觀：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

可以申報(bào)工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 “在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

你這當(dāng)時(shí)有沒(méi)有報(bào)工傷，如果有報(bào)工傷，你可以通過(guò)檢查確定是你一年前扭傷引起的問(wèn)題可以去通過(guò)相關(guān)部門來(lái)確定申請(qǐng)工傷。

工作時(shí)腰扭傷，所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工作時(shí)腰扭傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

1、工作時(shí)腰扭傷所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。然后在勞動(dòng)部門進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定；最后按照鑒定等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠付標(biāo)準(zhǔn)額在工傷保險(xiǎn)基金中列支，并報(bào)銷各種費(fèi)用。

3、其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、勞動(dòng)者在工作時(shí)腰扭傷，如果要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)由單位在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社保局提出申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有按規(guī)定去申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料去勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。

5、法律分析：職工在上班期間扭傷算工傷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不是上班期間不屬于。

腰扭傷報(bào)工傷有多少天

工作時(shí)腰扭傷所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：腰扭傷報(bào)工傷有多少天要根據(jù)主治醫(yī)生所出具的病假條進(jìn)行確定。受工傷職工應(yīng)該在事故的傷害發(fā)生之后的一年之內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，受傷職工的用人單位應(yīng)該在事故的傷害發(fā)生之后的一個(gè)月之內(nèi)提出申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。

其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

急性腰扭傷工傷十級(jí)怎么認(rèn)定

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

法律分析：一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一般來(lái)說(shuō)，如果急性腰扭傷已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，那么其工傷等級(jí)應(yīng)該在輕傷或者中傷之間。但具體工傷等級(jí)的判斷，需要由勞動(dòng)保障部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。

十級(jí) 1定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。2十級(jí)條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎

法律主觀：干活扭腰受傷，是在工作場(chǎng)所內(nèi)，工作時(shí)間內(nèi)從事跟工作相關(guān)的事項(xiàng)受傷的，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎 在工地上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：在單位因工作摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

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