本篇文章給大家談?wù)勏掳嗦飞习涯_扭了算工傷嗎，以及下班路上把腳扭了算工傷嗎怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班途中扭傷腳應(yīng)算工傷嗎
• 2、下班路上崴腳骨折算工傷嗎
• 3、您好,請(qǐng)問(wèn)下班時(shí)間,在廠(chǎng)內(nèi)下樓梯時(shí)腳扭傷,算工傷嗎?
• 4、下班扭到腳算工傷嗎
• 5、在單位扭傷腳算工傷嗎

下班途中扭傷腳應(yīng)算工傷嗎

1、上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的以及見(jiàn)義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

3、下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因?yàn)楣ぷ髟颍瑧?yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因?yàn)楣ぷ髟颍粦?yīng)該認(rèn)定為工傷。

4、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

6、工傷也是有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，不是在公司所有的傷情都是工傷，扭傷腳是一個(gè)比較輕的傷情但是在工作時(shí)間和場(chǎng)所中因?yàn)楣率軅艘彩枪皇琴r償?shù)馁M(fèi)用不是很多。根據(jù)以上描述我整理了相關(guān)的法律知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

下班路上崴腳骨折算工傷嗎

下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因?yàn)楣ぷ髟颍瑧?yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因?yàn)楣ぷ髟颍粦?yīng)該認(rèn)定為工傷。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

您好,請(qǐng)問(wèn)下班時(shí)間,在廠(chǎng)內(nèi)下樓梯時(shí)腳扭傷,算工傷嗎?

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的以及見(jiàn)義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

法律主觀(guān)：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過(guò)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

第一種情況，員工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，可以視為在工作區(qū)域內(nèi)，從事收尾性工作遭受事故傷害的，認(rèn)定為工傷；第二種情況，除此之外的其他情形，不可以認(rèn)定為工傷。

下班扭到腳算工傷嗎

上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的以及見(jiàn)義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因?yàn)楣ぷ髟颍瑧?yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因?yàn)楣ぷ髟颍粦?yīng)該認(rèn)定為工傷。

法律分析：?jiǎn)T工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時(shí)間的前后在工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會(huì)認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

上班時(shí)扭到腳是可以算工傷的，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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