今天給各位分享扭腳是工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)腳扭了算不算工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、腳扭傷了算幾級(jí)工傷?
• 2、干活時(shí)扭傷腳算工傷嗎
• 3、在單位扭傷腳算工傷嗎
• 4、上班途中扭傷腳算工傷嗎?
• 5、在公司走路腳扭傷算不算工傷
• 6、扭傷腳能算工傷嗎

腳扭傷了算幾級(jí)工傷?

1、法律分析：一般來(lái)說(shuō)在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，屬于10級(jí)工傷。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則不屬于工傷，這個(gè)時(shí)候就不能享受工傷待遇了的。

2、腳扭傷了算十級(jí)工傷，勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

3、法律客觀：腳趾骨折的工傷鑒定一般為十級(jí)工傷。而十級(jí)工傷的鑒定項(xiàng)目則包括：器官是否有部分缺損，形態(tài)是否異常，有無(wú)功能障礙，有無(wú)醫(yī)療依賴，生活是否能自理等內(nèi)容。

4、腳扭傷 工傷鑒定 幾級(jí) 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級(jí)里面的第34條款 十級(jí)工傷 與 職業(yè)病鑒定 標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者 ，可以認(rèn)定為十級(jí)工傷或 職業(yè)病 。

5、法律分析：腳扭傷了算九級(jí)或者十級(jí)工傷，有的評(píng)不上級(jí)。如果勞動(dòng)者在單位上班的期間不小心因?yàn)楣ぷ鞫四_，受傷情況嚴(yán)重的，是可以認(rèn)定為工傷的。具體的傷殘等級(jí)，要等到傷殘鑒定的部門(mén)做出鑒定的結(jié)論之后進(jìn)行確定。

6、工傷鑒定的結(jié)果決定著勞動(dòng)者遭遇工傷之后的賠償金的數(shù)額的多少，因此人們都會(huì)找相對(duì)公正的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定等級(jí)一共包括一到十級(jí)，具體到崴腳算工傷鑒定等級(jí)方面，需要根據(jù)具體的傷殘情況確定。下面就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí)。

干活時(shí)扭傷腳算工傷嗎

1、工作中腳扭可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)規(guī)定只要是員工在單位管理的地點(diǎn)受到了因?yàn)楣ぷ髟虍a(chǎn)生的傷情就可以被認(rèn)為是工傷，盡管只是扭傷也可以根據(jù)傷情的嚴(yán)重情況和單位索要相適應(yīng)的補(bǔ)償，一般都是由治療的費(fèi)用和其他合理的費(fèi)用組成。

2、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷嗎

法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時(shí)間的前后在工作的場(chǎng)所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會(huì)認(rèn)定為工傷。

上班途中扭傷腳算工傷嗎?

1、法律分析：?jiǎn)T工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

4、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

5、不算工傷，在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害才屬于工傷。

6、若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

在公司走路腳扭傷算不算工傷

1、法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

3、若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

4、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、如果有工傷保險(xiǎn)，可以走工傷保險(xiǎn)的流程，如果沒(méi)有，可以跟企業(yè)索賠，這些都是沒(méi)有問(wèn)題的。上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎?/p>

扭傷腳能算工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

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