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本文目錄一覽

• 1、腳在工地砸了怎么賠償
• 2、在公司腳扭了算工傷嗎
• 3、上班途中腳扭傷,算工傷嗎

腳在工地砸了怎么賠償

法律主觀：在工地干活受傷骨折后，可以按照下述方式向老板討要賠償：雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，按照協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行賠償；或者去當(dāng)?shù)氐膭趧由绫２块T申請工商認(rèn)定，申請勞動仲裁。

在工地干活腳受傷工地的賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

如工傷職工腳趾骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應(yīng)支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金或傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補助金。

在公司腳扭了算工傷嗎

上班時扭到腳是可以算工傷的，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

工傷也是有一個標(biāo)準(zhǔn)的，不是在公司所有的傷情都是工傷，扭傷腳是一個比較輕的傷情但是在工作時間和場所中因為公事受傷了也是工傷，只是賠償?shù)馁M用不是很多。根據(jù)以上描述我整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。

上班途中腳扭傷,算工傷嗎

法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

上班扭到腳是工傷，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。

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