本篇文章給大家談?wù)勏掳嗤局信つ_算工傷嗎，以及下班途中扭腳算工傷嗎怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班路上崴腳算工傷嗎
• 2、下班路上崴腳骨折算工傷嗎
• 3、員工下班下樓梯扭傷腳算工傷嗎
• 4、在單位扭傷腳算工傷嗎
• 5、上下班途中崴腳算工傷嗎

下班路上崴腳算工傷嗎

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

在去上班的路上崴著腳了，不算工傷。因?yàn)樵谏舷掳嗤局校挥惺艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故才算工傷，崴腳并不符合上述情況，所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認(rèn)定。

法律分析：在工作時間因工作原因?qū)е碌尼四_，屬于工傷。可以申請工傷認(rèn)定，要求該用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。

下班路上崴腳骨折算工傷嗎

1、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

2、下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

4、在去上班的路上崴著腳了，不算工傷。因?yàn)樵谏舷掳嗤局校挥惺艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故才算工傷，崴腳并不符合上述情況，所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認(rèn)定。

5、法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場所，但是是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

員工下班下樓梯扭傷腳算工傷嗎

下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

算工傷。員工下樓梯崴腳屬于因工作原因受傷的情況，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在勞動者從事生產(chǎn)、工作過程中，因工作原因受到的傷害或患病。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

上班期間下樓梯扭傷算工傷，員工可以要求公司申報工傷，或者自己準(zhǔn)備材料去申報。在上班期間，除非是員工自殘或者打架受傷等行為，其它情況受傷都應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。

在單位扭傷腳算工傷嗎

工作中腳扭可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)規(guī)定只要是員工在單位管理的地點(diǎn)受到了因?yàn)楣ぷ髟虍a(chǎn)生的傷情就可以被認(rèn)為是工傷，盡管只是扭傷也可以根據(jù)傷情的嚴(yán)重情況和單位索要相適應(yīng)的補(bǔ)償，一般都是由治療的費(fèi)用和其他合理的費(fèi)用組成。

勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理；同時在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

上下班途中崴腳算工傷嗎

1、下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

2、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

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