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本文目錄一覽

• 1、下班路上崴腳骨折算工傷嗎
• 2、下班途中扭傷腳應(yīng)算工傷嗎
• 3、下班在公司崴腳算不算工傷

下班路上崴腳骨折算工傷嗎

下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

在去上班的路上崴著腳了，不算工傷。因為在上下班途中，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故才算工傷，崴腳并不符合上述情況，所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

下班途中扭傷腳應(yīng)算工傷嗎

1、上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

2、不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

3、下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

4、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

下班在公司崴腳算不算工傷

1、上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

2、在單位崴腳算工傷。在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時間的前后在工作的場所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會認(rèn)定為工傷。

3、下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

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