今天給各位分享工人說(shuō)腰疼算工傷該怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工人腰扭了屬于工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工廠上班十年腰疼怎么賠償?
• 2、上班工作時(shí)突然腰疼,算不算工傷?
• 3、工作引起的腰疼,算工傷嗎?
• 4、腰扭傷算不算工傷怎么賠償

在工廠上班十年腰疼怎么賠償?

您得申請(qǐng)職業(yè)病鑒定或者工傷認(rèn)定，只有構(gòu)成工傷，才可以享受工傷待遇。如果是自身疾病導(dǎo)致的，一般無(wú)法要求單位賠償。

在公司工作十年以上按照勞動(dòng)者工作年限支付補(bǔ)償金，工作滿一年時(shí)間就支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明： 第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

首先在廠里干活，有了腰間盤(pán)突出不能干重活，要求廠里進(jìn)行賠償，應(yīng)當(dāng)本人去做一下傷情鑒定。其腰間盤(pán)突出的問(wèn)題是否是因?yàn)樵诠S干活期間造成的這一隱患疾病如果被鑒定成為工商的話，那么根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，工廠是要支付。

在工廠上班工傷賠償?shù)姆绞桨ǎ?醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的工傷治療所收取的費(fèi)用。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的20%支付。 交通費(fèi)、食宿費(fèi)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

如果用人單位在職員患病期間無(wú)故辭退的話，勞動(dòng)者可以得到如下賠償： 二倍賠償金。如果用人單位單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位要賠償兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 代通知金。

上班工作時(shí)突然腰疼,算不算工傷?

法律主觀：因工作導(dǎo)致腰肌損傷的算工傷，但必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果是因工作原因造成，就是工傷。如果是原有疾病，就只能按照醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)處理。所是醫(yī)生的認(rèn)定是你是否是工傷的關(guān)鍵。如果認(rèn)定是工作引起，你就可以拿病歷和勞動(dòng)合同、身份證由單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

需要判定你腰痛形成或產(chǎn)生的原因，如果是自身疾病產(chǎn)生的，不屬于工傷。如果是產(chǎn)業(yè)傷害（工作中受到事故傷害）引發(fā)的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果您在上班期間因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е铝搜郏⒃卺t(yī)院確診為腰間盤(pán)突出，可以考慮進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工作引起的腰疼,算工傷嗎?

1、法律主觀：因工作導(dǎo)致腰肌損傷的算工傷，但必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

4、需要判定你腰痛形成或產(chǎn)生的原因，如果是自身疾病產(chǎn)生的，不屬于工傷。如果是產(chǎn)業(yè)傷害（工作中受到事故傷害）引發(fā)的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

腰扭傷算不算工傷怎么賠償

1、法律分析：經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷，然后再賠償，實(shí)踐中往往是協(xié)商賠償解決。

2、上班扭到腰算工傷用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如果工作時(shí)傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力而損失的勞動(dòng)收入。

3、工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括：(1)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

4、其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

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