今天給各位分享工傷鑒定為腰腿痛的知識，其中也會對工傷腰扭傷能傷殘認(rèn)定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、腰扭傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、腰椎工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 4、工傷已鑒定且已住院治療并休息3個月但腰椎還痛,醫(yī)院開得3個月休養(yǎng)期...
• 5、急性腰扭傷已做關(guān)聯(lián)認(rèn)定為工傷,能認(rèn)定為幾級工傷?

腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認(rèn)定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認(rèn)定和工傷賠償。

腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應(yīng)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)：腰椎畸形愈臺，腰部活動度喪失10％以上；腰椎一椎體1/3以上壓縮性骨折。

腰扭傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

上班扭到腰算工傷用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費、住宿費、誤工費、護(hù)理費等相關(guān)費用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括：(1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)住院伙食補(bǔ)助費。

法律分析：工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括：醫(yī)療費；康復(fù)費，需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定；住院伙食補(bǔ)助費；交通食宿費，實報實銷；護(hù)理費，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧颖绢I(lǐng)判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

住院伙食補(bǔ)助費，按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)放。停薪留職期間的工資，按原工資待遇發(fā)放，不超過12個月。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

腰椎工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷腰椎骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定。誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。

法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是11個月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。

腰椎骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過傷殘等級鑒定后，按照不同對應(yīng)的傷殘等級進(jìn)行賠償。

工傷已鑒定且已住院治療并休息3個月但腰椎還痛,醫(yī)院開得3個月休養(yǎng)期...

停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷骨折醫(yī)生開了三個月休息，這段時間的工資不是發(fā)全額工資。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷骨折休息屬于病假，一般是按照不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十進(jìn)行發(fā)放。法律分析病假在勞動法中被稱為醫(yī)療期，一般在三到二十四個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

急性腰扭傷已做關(guān)聯(lián)認(rèn)定為工傷,能認(rèn)定為幾級工傷?

1、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧颖绢I(lǐng)判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、單純腰部扭傷，是沒有工傷傷殘級別的！除非是急性腰椎間盤突出，手術(shù)治療，或者留下比較嚴(yán)重的后遺癥，那就可能是十級傷殘。

3、綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級一般是十級，如果沒有經(jīng)過手術(shù)，沒有留下功能性障礙的，可能還構(gòu)不成工傷。

4、您好，如果鑒定為：4)急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng) *** 征者；可以評定為工傷十級傷殘。

5、急性腰扭傷引發(fā)腰間盤突出、腰椎椎體輕度壓縮骨折、腰椎橫突骨折，就可以鑒定到十級工傷。

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