工地工傷私了一般可以怎么要求賠償（建筑工地工傷私了好處）

adminllh民商法2025年06月10日 03:20:08610

本篇文章給大家談?wù)劷ㄖさ毓搅撕锰帲约肮さ毓搅艘话憧梢栽趺匆筚r償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、發(fā)生工傷打官司好還是私了好
2、工人在工地干活受傷對于包工頭是私了好還是公了好?
3、工傷事故,私了對老板有好處?還是公了有好處?

發(fā)生工傷打官司好還是私了好

這兩種方式?jīng)]有絕對的好和差，如果勞資雙方對工傷等級判斷基本一致，賠償金額和法定標(biāo)準(zhǔn)相差不是太大，當(dāng)然是私了好，雙方都省時(shí)省力。如果雙方對工傷等級認(rèn)證差距比較大，這種情況建議走法律途徑對雙方利益都有保障。

都可以，只要可以實(shí)現(xiàn)主張賠償?shù)哪康模际强梢缘摹２贿^如果有保險(xiǎn)可以報(bào)保險(xiǎn)，沒有保險(xiǎn)走訴訟程序非常耗費(fèi)時(shí)間，如果考慮私了，需要注意要簽訂書面的協(xié)議。

私了還是仲裁需要根據(jù)勞動者自身能力條件而定，但即使工傷私了之后勞動者仍可以申請勞動仲裁的。如果想要申請勞動仲裁的，可以通過以下流程進(jìn)行：當(dāng)事人申請：當(dāng)事人遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)材料、證據(jù)。

法律分析：私了可以自由協(xié)商。走工傷：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘：7個月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。

法律分析：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。因此工傷無論是遵循法律還是私人解決，都能得到很好的保障。

法律分析：工傷私了還是仲裁，需要根據(jù)具體情況確定，如果雙方能夠協(xié)商一致的，可以私了，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工人在工地干活受傷對于包工頭是私了好還是公了好?

1、法律分析：工地受傷是包工頭負(fù)責(zé)。工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。

2、工人受傷包工頭負(fù)責(zé)，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、法律分析：包工頭一般系掛靠在公司名下，本身沒有施工等資質(zhì)，故工人受傷，可要求包工頭及公司共同承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負(fù)責(zé)。

4、包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動者與公司之間不存在勞動關(guān)系。因此，當(dāng)勞動者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

5、法律分析：包工頭有一定的賠償責(zé)任，解決問題的關(guān)鍵在于確定勞動關(guān)系。如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。