今天給各位分享腰扭傷工傷可以評(píng)級(jí)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)腰扭傷認(rèn)定為工傷后可以得到多少帶工資病假進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、急性腰扭傷,工傷鑒定能否構(gòu)成傷殘等級(jí)?...
• 2、腰扭傷能否鑒定為工傷
• 3、上班扭到腰了算不算工傷如何鑒定
• 4、急性腰扭傷工傷十級(jí)怎么認(rèn)定
• 5、工傷認(rèn)定為:急性腰扭傷和腰突癥,做勞動(dòng)能力能評(píng)上等級(jí)嗎?謝謝了

急性腰扭傷,工傷鑒定能否構(gòu)成傷殘等級(jí)?...

1、具體是否構(gòu)成傷殘，主要看傷者的傷情的嚴(yán)重程度，以及是否造成器官損傷、功能障礙等等。傷者職工的病情不明確，無法估算是否構(gòu)成傷殘。

2、一般來說，如果急性腰扭傷已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，那么其工傷等級(jí)應(yīng)該在輕傷或者中傷之間。但具體工傷等級(jí)的判斷，需要由勞動(dòng)保障部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。

3、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

腰扭傷能否鑒定為工傷

法律分析：屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時(shí)造成的腰部扭傷。

職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗戏梢?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，上班扭傷腰是否可以被認(rèn)定是工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。

上班扭到腰了算不算工傷如何鑒定

工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)腰扭傷所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎 在工地上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。

法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，上班扭傷腰是否可以被認(rèn)定是工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。

急性腰扭傷工傷十級(jí)怎么認(rèn)定

1、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、法律分析：一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、一般來說，如果急性腰扭傷已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，那么其工傷等級(jí)應(yīng)該在輕傷或者中傷之間。但具體工傷等級(jí)的判斷，需要由勞動(dòng)保障部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。

工傷認(rèn)定為:急性腰扭傷和腰突癥,做勞動(dòng)能力能評(píng)上等級(jí)嗎?謝謝了

這種情況下是可以認(rèn)定的，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)定出來出現(xiàn)的這樣或那樣的問題。所以更應(yīng)該好好的保護(hù)自己的身體，讓自己所有的一切都能夠圍繞著一個(gè)健康的身體，然后才能夠更好。工作。

單純腰部扭傷，是沒有工傷傷殘級(jí)別的！除非是急性腰椎間盤突出，手術(shù)治療，或者留下比較嚴(yán)重的后遺癥，那就可能是十級(jí)傷殘。

你好，可以做勞動(dòng)能力鑒定，急性腰扭傷和腰突癥一般為十級(jí)。但現(xiàn)在很多年輕人長(zhǎng)時(shí)間久坐看電腦、缺乏運(yùn)動(dòng)、生活中的不良姿勢(shì)等，也可以導(dǎo)致慢性腰椎病、腰椎間盤突出的，建議可以申請(qǐng)工傷鑒定試試。

具體是否構(gòu)成傷殘，主要看傷者的傷情的嚴(yán)重程度，以及是否造成器官損傷、功能障礙等等。傷者職工的病情不明確，無法估算是否構(gòu)成傷殘。

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否鑒定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

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