本篇文章給大家談?wù)劶毙匝甸g盤突出工傷，以及急性腰椎間盤突出工傷鑒定幾級(jí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腰間盤突出算工傷嗎,能得到公司補(bǔ)賠償金嗎?
• 2、工作長期搬重物一次意外扭傷腰檢查發(fā)現(xiàn)急性腰椎間盤突出算工傷嗎
• 3、腰間盤突出在工傷鑒定中的等級(jí)是多少?
• 4、腰椎間盤突出算工傷的認(rèn)定條件

腰間盤突出算工傷嗎,能得到公司補(bǔ)賠償金嗎?

1、可以算工傷，也可以向公司賠付。注意一點(diǎn)報(bào)工傷不能使用醫(yī)保卡，先自費(fèi)。腰椎間盤突出癥可以通過鍛煉（如倒退走，燕子飛，睡覺腰下墊枕）得到改善，一段時(shí)間可以做個(gè)針灸和理療加推拿。有不錯(cuò)的效果。

2、如果在工作的過程中因?yàn)槌霈F(xiàn)意外，造成急性腰椎間盤突出還是可以算作工傷的，可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，職業(yè)病和工傷的待遇是一樣的，如果有這方面的需要，可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門鑒定一下。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：腰間盤突出一般是在突發(fā)性傷害造成的情況下，才可能認(rèn)定為工傷，在認(rèn)定為工傷之后，可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在申請(qǐng)后2個(gè)月至3個(gè)月內(nèi)下達(dá)鑒定結(jié)果。

4、上班期間勞動(dòng)者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形，如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形，患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

5、法律分析：腰間盤突出與工作并無明顯關(guān)系，不能證明因工作原因?qū)е拢欢已g盤突出也不屬于法定的職業(yè)病。因此，不屬于工傷。

6、沒有。首先跟您解釋一下，養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是退休后用來發(fā)放每月的養(yǎng)老金的，與您在單位上受傷理賠沒有任何關(guān)系。

工作長期搬重物一次意外扭傷腰檢查發(fā)現(xiàn)急性腰椎間盤突出算工傷嗎

1、算工傷。假如是在工作時(shí)搬運(yùn)重物發(fā)生工傷所引起的腰椎間盤突出，當(dāng)然應(yīng)該算工傷；長期擔(dān)任搬運(yùn)重物逐漸造成的腰椎間盤突出，應(yīng)該屬于職業(yè)病范疇，可以要求調(diào)換工作。

2、腰間盤突出的工傷認(rèn)定必須是一次性一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須要有證人證明，你在工作崗位時(shí)，受傷證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。

3、基本可以確定是評(píng)不到工傷的，原因很簡單，腰椎間盤突出和腰肌勞損是一種病，而且這種病癥是一個(gè)長期積累的過程，隨著年歲的增長，發(fā)病率會(huì)逐漸增高。但是，如果醫(yī)院給出的結(jié)果是急性腰扭傷，那就可以認(rèn)定為工傷啦。

4、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。

5、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

6、這個(gè)要看您的平常的工作性質(zhì)，如果平時(shí)的工作也是類似的工作，那么有可能是職業(yè)病，現(xiàn)在引起的腰椎間盤突出也是職業(yè)病的加重。這種情況是按工傷處理的，單位會(huì)給你申請(qǐng)工傷。醫(yī)療費(fèi)和后面的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

腰間盤突出在工傷鑒定中的等級(jí)是多少?

可以，但是現(xiàn)在要求診斷為急性外傷所致的，慢性的不行。一般都是定為十級(jí)。定級(jí)原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，稚間盤突出癥未做手術(shù)的屬于十級(jí)工傷。

如果被認(rèn)定工傷后，一般可以被鑒定為工傷十級(jí)傷殘。

最嚴(yán)重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí).一級(jí)傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。

工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，沒有腰間盤突出癥的規(guī)定。

腰椎間盤突出算工傷的認(rèn)定條件

1、法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

2、法律主觀：一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。

4、對(duì)外傷引發(fā)急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則：有明確的外傷史；傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根 *** 癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。CT所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。

5、法律分析：腰間盤突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，職業(yè)病規(guī)定中也沒有說腰椎間盤突出認(rèn)定工傷的規(guī)定。如果因?yàn)楣ぷ髟颍搜斐闪搜g盤突出，應(yīng)當(dāng)是工傷。

6、第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的 （二）醉酒或者 *** 的 （三）自殘或者自殺的。

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