腰椎間盤(pán)突出癥可以評(píng)定工傷嗎（腰椎盤(pán)突出能認(rèn)證工傷嗎）

adminllh民商法2025年05月05日 17:43:04340

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本文目錄一覽

1、腰間盤(pán)突出算工傷嗎
2、工作造成腰椎間盤(pán)突出可以算工傷嗎
3、腰椎間盤(pán)突出算工傷的認(rèn)定條件
4、腰椎間盤(pán)突出工傷認(rèn)定

腰間盤(pán)突出算工傷嗎

1、職工自身患腰間盤(pán)突出的，由于腰間盤(pán)突出不屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。

2、法律主觀：勞動(dòng)者腰間盤(pán)突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形。如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形。患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

3、法律分析：腰間盤(pán)突出不一定算工傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴盏绞鹿蕚Φ摹⒁蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害而致的腰間盤(pán)突出算工傷，如果是因?yàn)榫米蛘邆€(gè)人身體原因?qū)е碌牟凰愎?/p>

工作造成腰椎間盤(pán)突出可以算工傷嗎

法律分析：上班造成腰椎間盤(pán)突出，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

腰椎間盤(pán)突出不算工傷，腰椎間盤(pán)突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。

你好，不算的。這種屬于勞累過(guò)度或者不適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞綄?dǎo)致的病癥，不屬于工傷的！《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

腰間盤(pán)突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，因?yàn)槿绻且驗(yàn)樽约壕米贿\(yùn)動(dòng)也能夠構(gòu)成腰間盤(pán)突出，并不只是因?yàn)楣ぷ鞑艑?dǎo)致的生病，職業(yè)病規(guī)定中也沒(méi)有腰椎間盤(pán)突出的規(guī)定。