今天給各位分享司機(jī)腰間盤突出可以報工傷嗎的知識，其中也會對駕駛員腰間盤突出算不算職業(yè)病進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我開公車辦公事出了車禍?zhǔn)軅g盤突出能向單位申請工傷嗎
• 2、腰椎間盤突出工傷鑒定可以嗎
• 3、...工廠司機(jī)在上班搬貨時突然感覺腰疼,去醫(yī)院拍片說是腰間盤突出...
• 4、腰間盤突出可以申請工傷嗎
• 5、腰間盤突出能報工傷嗎
• 6、腰間盤突出算工傷嗎

我開公車辦公事出了車禍?zhǔn)軅g盤突出能向單位申請工傷嗎

1、法律分析：腰間盤突出與工作并無明顯關(guān)系，不能證明因工作原因?qū)е拢欢已g盤突出也不屬于法定的職業(yè)病。因此，不屬于工傷。

2、法律分析：司機(jī)腰間盤突出算工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

4、當(dāng)然可以。你的情況，可以肯定，是屬于工傷。具體的法律依據(jù)就是《工傷保險條例》。你可以在工傷事故之日發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T（現(xiàn)在叫社會保險行政部門）提出工傷認(rèn)定申請。

5、如果道路存在安全隱患，員工上下班途中因此發(fā)生交通事故，也屬于非本人主要責(zé)任的交通事故，也能認(rèn)定為工傷。事故必須是在工作時間內(nèi)且在工作地點附近發(fā)生。如果以上條件都滿足，員工就可以申請工傷認(rèn)定，獲得工傷保險待遇。

腰椎間盤突出工傷鑒定可以嗎

1、法律分析：不可以，首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄；其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復(fù)雜。腰間盤突出，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。

2、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

3、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。

...工廠司機(jī)在上班搬貨時突然感覺腰疼,去醫(yī)院拍片說是腰間盤突出...

如果您在上班期間因為工作原因?qū)е铝搜郏⒃卺t(yī)院確診為腰間盤突出，可以考慮進(jìn)行工傷認(rèn)定。

，要看腰間盤突出是否是工作引起的，若是的，則是工傷。

可以申請工傷認(rèn)定，如果被認(rèn)定為工傷，那么就可以要求賠償。不過這種情況，很可能不會被認(rèn)定為工傷。但是都不妨試試。

在工廠打工，腰疼應(yīng)該是勞累過度。你可以做一個腰部的CT，也有可能是腰間盤突出而導(dǎo)致的。

病情分析：你好，腰痛在醫(yī)學(xué)上是一種表癥，一種癥狀，指導(dǎo)意見：本身可以發(fā)腰痛的疾病非常多。一方面可能是腰肌勞損或骨質(zhì)增生，另外也很可能是腰間盤突出導(dǎo)致的。最好去醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)檢查，確診后再治療。

很有可能，建議去正規(guī)骨科醫(yī)院做個檢查，以醫(yī)院的拍片檢查結(jié)論為準(zhǔn) 。自己需要做以下幾件事：一是盡可能別睡軟床，換個硬棕墊或材質(zhì)較硬的乳膠墊，木板床效果不錯，但太硬需要多適應(yīng)。

腰間盤突出可以申請工傷嗎

1、工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰腰間盤突出不算工傷。

2、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在 工傷認(rèn)定申請 上。

3、勞動者上班時摔倒導(dǎo)致腰間盤突出的，屬于在工作時間內(nèi)，因為工作的原因受傷的，是屬于工傷的。

4、法律分析：司機(jī)腰間盤突出算工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

腰間盤突出能報工傷嗎

法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補(bǔ)償?shù)模鞘窃诠ぷ髦惺艿膫拍芩闶枪g盤突出是自己做時間長了，身體就出現(xiàn)了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫(yī)療保險報銷，公司是不會補(bǔ)償?shù)摹?/p>

腰間盤突出算工傷嗎

法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

法律主觀：勞動者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形。如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形。患病確實是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

上班期間勞動者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形，如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形，患病確實是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

由于腰間盤突出不屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在 工傷認(rèn)定申請 上。

法律分析：司機(jī)腰間盤突出算工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

關(guān)于司機(jī)腰間盤突出可以報工傷嗎和駕駛員腰間盤突出算不算職業(yè)病的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。