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工傷急性腰扭傷單位怎么賠
工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。
正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協(xié)商賠償解決。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
急性腰扭傷已做關聯(lián)認定為工傷,能認定為幾級工傷?
1、一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。
2、具體是否構成傷殘，主要看傷者的傷情的嚴重程度，以及是否造成器官損傷、功能障礙等等。傷者職工的病情不明確，無法估算是否構成傷殘。
3、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當?shù)氐膭趧颖绢I判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結論為準。
腰扭傷算不算工傷怎么賠償
工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當?shù)氐膭趧颖绢I判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結論為準。
法律分析：經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協(xié)商賠償解決。
工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。
法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
是否算工傷要看實際情況。因為是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關于用工單位如何賠償問題（一）工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。
我上周五在工作期間搬運重物,導致急性腰扭傷。是否算工傷?
如果說在廠里上班搬東西腰閃了算不算工傷？勞動者在工廠做事閃到腰，屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是算工傷的。
屬于。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。
這個要看你的受傷是否符合《工傷保險條例》第十十五條的規(guī)定，如果符合，則可以認定為工傷。
是對的，工傷認傷不認病，椎間盤突出是疾病，你可以到勞動能力鑒定委員會申請因果鑒定，就是鑒定你的椎間盤突出癥是不是急性腰扭傷引起的，如鑒定有因果關系，可以帶著鑒定書到工傷認定科申請追加。
工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當?shù)氐膭趧颖绢I判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結論為準。
上班的時候閃腰算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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