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上班期間急性心肌梗塞算工傷嗎(上班膠心肌梗塞?{工傷嗎)

adminllh民商法2025年05月15日 07:14:49290

上班期間急性心肌梗塞算工傷嗎(上班膠心肌梗塞?{工傷嗎)

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上班后心肌梗塞死亡算工傷嗎?

算工傷,公司有責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的,在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡,根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷,可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析:?jiǎn)T工在單位工作突發(fā)心梗死亡,這種情形是算是工傷的。

法律分析:工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

發(fā)病不能算工傷,而且心肌梗塞也不是職業(yè)病,所以不能算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

在工作時(shí)間心肌梗塞,算不算工傷?

1、法律分析:上班中心梗是突發(fā)疾病,不是工傷,但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷,其他情形,按因病辦理。

2、法律分析:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定,工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

3、法律分析:算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形應(yīng)該視同為工傷,所以工作崗位上心肌梗死算工傷。

4、工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗,但是住院治療以后也搶救過(guò)來(lái)了,就不能享受工傷待遇,或者員工是48小時(shí)以后才去世的,也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,也要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律主觀:上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓5模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷,否則不屬于工傷。

工作中心梗算工傷嗎

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

員工在上班上班突發(fā)心梗,不是工傷。但是,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定,其中,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;其他情形,按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

法律分析:職工工作中突發(fā)心梗屬于工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷,其他情形,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

法律分析:工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀:上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓5模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷,否則不屬于工傷。

法律分析:上班中心梗是突發(fā)疾病,不是工傷。但是,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,其中,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;其他情形,按因病辦理。

心肌梗塞算工傷嗎

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析:工作崗位突發(fā)急性心梗或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷。視同工傷,即視為工傷對(duì)待。

3、心肌梗塞一般不屬于工傷,因?yàn)樾募」H峭话l(fā)性的疾病,但是如果在突發(fā)心梗之后沒(méi)有及時(shí)搶救,或者搶救無(wú)效在四十八小時(shí)內(nèi)死亡的情況可以認(rèn)定是工傷,上下班路上突發(fā)疾病不屬于工傷。

4、法律主觀:上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓5模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷,否則不屬于工傷。

5、法律分析:突發(fā)性心肌梗死一般情況下不算工傷。在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?/p>

上班時(shí)心肌梗塞死亡算工傷嗎

1、法律分析:按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷,所以上班時(shí)心肌梗塞死亡的,算工傷。

2、法律分析:工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

4、算工傷,公司有責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的,在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡,根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷,可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定,工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間,發(fā)生的傷害,但是并不是說(shuō)全都是工傷。

6、法律主觀:上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓5模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷,否則不屬于工傷。

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