本篇文章給大家談?wù)勛隽诵募」Ｈ中g(shù)可以認(rèn)定工傷嗎，以及心肌梗塞動(dòng)了手術(shù)還有事嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工作時(shí)間心肌梗塞,算不算工傷。
• 2、工作時(shí)間突發(fā)性心肌梗塞而住院,請(qǐng)問算工傷嗎?如果不算,勞動(dòng)法有規(guī)定單...
• 3、心肌梗塞算工傷嗎
• 4、在單位發(fā)生心肌梗塞,算工傷么?單位怎樣賠償?
• 5、在單位工作因勞動(dòng)過勞,發(fā)病(心肌梗塞),算不算在工傷范圍之內(nèi),算和不算...

在工作時(shí)間心肌梗塞,算不算工傷。

法律分析：算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形應(yīng)該視同為工傷，所以工作崗位上心肌梗死算工傷。

法律分析：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

不屬于工傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

工作時(shí)間突發(fā)性心肌梗塞而住院,請(qǐng)問算工傷嗎?如果不算,勞動(dòng)法有規(guī)定單...

其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。

屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

農(nóng)民工在單位上班夜間突發(fā)急病在醫(yī)院就診不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷，那么從法理上說(shuō)，不能認(rèn)定為工傷則與用人單位沒有責(zé)任關(guān)系。（這是一般說(shuō)法）社會(huì)保險(xiǎn)法中明確規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)建立醫(yī)保關(guān)系，享受醫(yī)待遇。

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，工人在上班期間以及在上下班的路上發(fā)生的意外都是要屬于工傷的。因?yàn)槟闶窃谙掳嗟臅r(shí)候發(fā)病，而且是在廠子里，所以也算工傷。

心肌梗塞算工傷嗎

1、法律分析：工作崗位突發(fā)急性心梗或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。視同工傷，即視為工傷對(duì)待。

2、發(fā)病不能算工傷，而且心肌梗塞也不是職業(yè)病，所以不能算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

3、法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

4、如果心肌梗塞是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠Ｈ绻窃诠ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的心肌梗塞的，那就算工傷。

在單位發(fā)生心肌梗塞,算工傷么?單位怎樣賠償?

1、法律主觀：工作中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在搶救無(wú)效后48小時(shí)內(nèi)死亡的，視為工傷；在其他情況下，病處理。

2、工作期間心梗死亡屬于工傷死亡范疇，可以得到合理賠償。工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。

3、“員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

4、員工在工作過程中突發(fā)疾病，并不屬于工傷范疇，單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果單位存在超時(shí)加班等情況，可以向法#院起訴要求單位承擔(dān)部分責(zé)任。

5、上班期間突發(fā)心梗不算工傷。工作中發(fā)生面癱不算工傷，工傷是在工作的時(shí)間工作的地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的，雖然說(shuō)疾病視為工傷，前提是職業(yè)病或者是突發(fā)的疾病，其他的都不屬于工傷。

在單位工作因勞動(dòng)過勞,發(fā)病(心肌梗塞),算不算在工傷范圍之內(nèi),算和不算...

發(fā)病不能算工傷，而且心肌梗塞也不是職業(yè)病，所以不能算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷。

工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，如果沒有當(dāng)場(chǎng)死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，不屬于工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。

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