突發(fā)性心肌梗塞是不是很快死亡（突發(fā)性心肌梗死算不算工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月09日 07:27:02510

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本文目錄一覽

1、工作時(shí)間突發(fā)心梗算工傷嗎?
2、心肌梗死算工傷嗎
3、工作期間突發(fā)心梗是不是工傷
4、心梗算不算工傷
5、工作中突發(fā)心梗算工傷嗎

工作時(shí)間突發(fā)心梗算工傷嗎?

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

這個(gè)肯定算工傷，公司是有責(zé)任的。并且在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

心肌梗死算工傷嗎

法律分析：工作崗位突發(fā)急性心梗或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。視同工傷，即視為工傷對待。

在工作時(shí)間和工作崗位，心肌梗死或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

如果心肌梗塞是發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠Ｈ绻窃诠ぷ鲿r(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的心肌梗塞的，那就算工傷。

算工傷，公司有責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工作期間突發(fā)心梗是不是工傷

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

法律分析：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，也要先申請工傷認(rèn)定。

心梗算不算工傷

法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

法律主觀：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。