本篇文章給大家談?wù)勛隽藗﹁b定必須走司法程序，以及做完傷害鑒定還怎解決對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人身傷害司法鑒定的程序是如何規(guī)定的
• 2、工傷鑒定,老板叫走法律程序,怎么辦?
• 3、工傷鑒定,老板叫走法律程序,我應(yīng)該怎么辦?
• 4、工傷認(rèn)定是走法律程序嗎
• 5、鑒定輕傷后法律程序要怎樣走

人身傷害司法鑒定的程序是如何規(guī)定的

法律分析：公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

繳納鑒定費(fèi)。凡要求進(jìn)行鑒定的申請人或委托人，必須在突出申請的同時(shí)根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)在收取鑒定費(fèi)后，必須向申請人或委托人出具正式發(fā)票。申請重新鑒定時(shí)，必須再繳納鑒定費(fèi)。

傷情鑒定程序是： 委托； 受理； 初次鑒定； 復(fù)核鑒定； 司法鑒定文書的出具。 司法鑒定機(jī)構(gòu)在法定或者約定的鑒定期限內(nèi)完成司法鑒定后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)出具司法鑒定文書。

工傷鑒定,老板叫走法律程序,怎么辦?

在工地上負(fù)傷，如果是承包人招聘工人進(jìn)來的，受傷后，也能夠立即以人身損害為由，以承包人和修建企業(yè)為被上訴人，向法院起訴。那樣的話，立即提起訴訟人民法院，程序流程少一些，時(shí)間會(huì)快一些。

法律程序索賠：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。

如果是勞動(dòng)關(guān)系，走工傷理賠程序，受《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，用人單位不支付工傷待遇的，可以向勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁。

工傷鑒定,老板叫走法律程序,我應(yīng)該怎么辦?

1、在工地上負(fù)傷，如果是承包人招聘工人進(jìn)來的，受傷后，也能夠立即以人身損害為由，以承包人和修建企業(yè)為被上訴人，向法院起訴。那樣的話，立即提起訴訟人民法院，程序流程少一些，時(shí)間會(huì)快一些。

2、法律程序索賠：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。

3、如果是勞動(dòng)關(guān)系，走工傷理賠程序，受《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，用人單位不支付工傷待遇的，可以向勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁。

4、工商后老板說一切按法律程序走意思，就說法律說他應(yīng)該怎么賠償，你就怎么賠償你，那你現(xiàn)在就應(yīng)該去做工傷鑒定，并且去法院起訴老板并作出賠償請求。

5、農(nóng)民工工傷賠償?shù)某绦驗(yàn)椋汗J(rèn)定程序 用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

6、勞動(dòng)工傷賠償走法律程序這么辦：首先申請工傷認(rèn)定，明確用人單位的責(zé)任；存在傷殘的，申請勞動(dòng)能力鑒定；如果用人單位不申請工傷待遇的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁；由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出仲裁裁決。

工傷認(rèn)定是走法律程序嗎

工傷事故產(chǎn)生糾紛的，可以走法律程序解決。法律程序包括提起訴訟或者申請勞動(dòng)仲裁。如果對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟或者申請行政復(fù)議。

大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。

法律主觀：工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)由單位向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。

若存在異議，則可以在15日之內(nèi)，提出行政復(fù)議。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

鑒定輕傷后法律程序要怎樣走

按照下列流程走法律程序：向當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，詳細(xì)敘述案情經(jīng)過。公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查。公安機(jī)關(guān)偵查后移交檢察院。由檢察院決定是否提起公訴。提起公訴后由法院判決，追究打人者的刑事責(zé)任。

傷情鑒定出來后會(huì)進(jìn)入的程序是屬于輕傷，鑒定出來之后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對打人者立案偵查。

法律主觀：故意傷害罪的案件審理就是刑事訴訟程序，一般需要由公安機(jī)關(guān)立案偵查，查明證據(jù)，然后再轉(zhuǎn)移檢察院審查起訴，最后再由法院審判。故意傷害罪輕傷二級(jí)的案件流程打人致輕傷的可能構(gòu)成故意傷害罪，要走公訴程序。

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