本篇文章給大家談?wù)劰笠瞿男╄b定，以及工傷做完傷殘鑒定后的程序?qū)?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定應(yīng)該走哪些程序
• 2、做工傷鑒定需要哪些手續(xù)和材料
• 3、工傷殘鑒定需要什么資料和流程呢
• 4、工傷認(rèn)定后如何做工傷傷殘鑒定
• 5、工傷后怎么做傷殘鑒定
• 6、職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做什么鑒定

工傷鑒定應(yīng)該走哪些程序

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。

工傷鑒定程序怎樣走職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷鑒定的程序如下：因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定。

法律主觀：工傷司法鑒定的程序：用人單位向社保局申請工傷認(rèn)定；職工被確認(rèn)為工傷后，去申請勞動能力鑒定；之后向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠，把賠償費(fèi)用交給職工。如果單位沒有去申請，則職工一方可依法按程序去辦理。

做工傷鑒定需要哪些手續(xù)和材料

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定流程：提出申請：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷做傷殘鑒定需要的材料是：病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。

法律主觀：工傷鑒定需 要勞動合同 的復(fù)印件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書，并應(yīng)當(dāng)填寫 工傷認(rèn)定申請 表。提交的申請材料符合要求的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

有效的診斷證明。檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。其它材料。

工傷殘鑒定需要什么資料和流程呢

1、工傷鑒定需要材料：（1）工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。（2）申請人正面免冠彩照一張。（3）身份證及復(fù)印件等身份證明資料。（4）兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。（5）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

2、做傷殘鑒定需要什么材料和流程 材料：病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。流程：申請。支付鑒定費(fèi)。得到通知，并按指定的時(shí)間地點(diǎn)到指定醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

3、工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：提交工傷認(rèn)定申請表。申請人正面免冠彩照一張。身份證及復(fù)印件等身份證明資料。兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

4、法律主觀：做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料如下： 入院記錄。 出院記錄。 出院小結(jié)。 病歷本。 疾病診斷證明書。 損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告。 交通事故認(rèn)定書。

工傷認(rèn)定后如何做工傷傷殘鑒定

1、拿到工傷鑒定書后，需要進(jìn)行傷殘鑒定，具體流程包括受理申請、組織評定、出具意見和聽證等。如果對傷殘等級認(rèn)定結(jié)果存在異議，可以提起復(fù)議或訴訟。拿到工傷鑒定書后，需要對傷殘等級進(jìn)行鑒定。

2、法律主觀：工傷后可由職工所在的單位來為職工申請傷殘鑒定，單位可在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請，遞交工傷認(rèn)定申請表、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。

3、工傷怎么做傷殘鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、勞動者在申請做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定申請工傷鑒定材料提出工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。

5、工傷傷殘等級鑒定的進(jìn)行：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷后怎么做傷殘鑒定

1、法律主觀：工傷后可由職工所在的單位來為職工申請傷殘鑒定，單位可在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請，遞交工傷認(rèn)定申請表、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。

2、法律主觀：到當(dāng)?shù)貏趧泳止b定科申請工傷鑒定，治療終結(jié)后申請勞動能力鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。所需材料：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

3、法律主觀：首先，拿到辦案單位開具委托信。還應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的 傷殘鑒定申請書 、住院的病例、診斷證明，檢查結(jié)果以及受傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄。

4、法律主觀：1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做什么鑒定

1、職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。法改猜肢律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2、法律分析：對于職工發(fā)生工傷后，根據(jù)其相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情形，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。在職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷等級鑒定。

3、法律分析：受工傷后首先應(yīng)該到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后才能申請傷殘等級鑒定，然后到勞動局隨機(jī)指定的具有工傷鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查鑒定，_最后申請工傷賠償。

4、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定， 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。

5、職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么鑒定 工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

6、工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向誰提出勞動能力鑒定申請法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條： 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

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