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做了傷殘鑒定還能報(bào)工傷嗎(工傷報(bào)完在做傷殘鑒定)

adminllh社會(huì)法2025年04月27日 16:07:43290

做了傷殘鑒定還能報(bào)工傷嗎(工傷報(bào)完在做傷殘鑒定)

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工傷事故之后多久做傷殘鑒定

1、法律主觀:工傷后的三十日內(nèi)可以做傷殘鑒定。

2、工傷三個(gè)月左右才能做傷殘鑒定。在實(shí)踐中,一般是出院過后傷情穩(wěn)定下來即可進(jìn)行傷殘鑒定,時(shí)間大概可以是受傷后三個(gè)月內(nèi)即可。工傷傷殘鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的,所以如果是工傷,建議應(yīng)當(dāng)提前拿到認(rèn)定工傷決定書。

3、第二十六條之規(guī)定:一般是60日內(nèi)出結(jié)果,特殊情況可以延長(zhǎng)30日;如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4、工傷事故之后多久做傷殘鑒定 工傷認(rèn)定后傷殘鑒定應(yīng)該在病情穩(wěn)定之后做。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

5、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門 工傷鑒定程。

6、工傷后60日內(nèi)做傷殘鑒定,必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

工傷認(rèn)定后做傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎

1、工傷認(rèn)定和鑒定有時(shí)間限制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷認(rèn)定的申報(bào)期限為1年,鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后,如果在1年內(nèi)未向單位報(bào)告或申報(bào)工傷,認(rèn)定申請(qǐng)將被拒絕。

2、沒有時(shí)間限制。勞動(dòng)者進(jìn)行工傷傷殘鑒定沒有時(shí)間限制。工傷傷殘鑒定又叫勞動(dòng)能力鑒定,越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。

3、有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定時(shí)效(1)勞動(dòng)者所在單位提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間:自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的,一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

5、法律主觀:工傷 等級(jí) 傷殘鑒定時(shí)間 是:一般情況下,應(yīng)當(dāng)自受理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定后做傷殘鑒定嗎?

1、法律分析:應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后,再做傷殘鑒定。

2、工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定,傷殘鑒定一般在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后申請(qǐng)。

3、法律主觀:工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定。

4、工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

5、法律主觀:勞動(dòng)者在被認(rèn)定為工傷后可以做勞動(dòng)能力鑒定。法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位與勞動(dòng)者一方都可以申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)成功后再申請(qǐng)工傷鑒定的嗎

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的六十天內(nèi),可以做工傷鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也叫作傷殘等級(jí)鑒定,是必須要治愈出院而且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書,才可以進(jìn)行申請(qǐng),時(shí)限也是有規(guī)定的。

2、再根據(jù)法律規(guī)定在工傷認(rèn)定之后是可以做傷殘鑒定的,當(dāng)然,傷殘認(rèn)定,也并不是必須要做的。

3、你申請(qǐng)復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級(jí)認(rèn)定結(jié)果,你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

4、做完工傷認(rèn)定后已經(jīng)離職的情況下還是可以做工傷鑒定的,因?yàn)樽龉J(rèn)定的前提條件是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。做工傷鑒定的話一般要求當(dāng)事人提供工傷認(rèn)定書,如果傷殘級(jí)別跟之前的工傷事故有關(guān),還是可以享受到工傷傷殘待遇的。

5、因此,申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后,就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是 工傷認(rèn)定 后馬上就做,但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定,那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書下來后多久做傷殘鑒定

工傷認(rèn)定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定之后多久可以做傷殘鑒定,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以做傷殘鑒定;實(shí)踐中,一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請(qǐng)傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定后,應(yīng)當(dāng)在損傷治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)傷殘鑒定。

工傷出院后,做傷殘鑒定的程序

工傷做傷殘鑒定需要的材料是:病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。

對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

工傷鑒定程序:申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析:因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。

工傷認(rèn)定后傷殘鑒定一般是在醫(yī)療期終結(jié)后。在實(shí)踐中,傷殘鑒定一般是在員工受傷已經(jīng)確認(rèn)為了工傷之后再進(jìn)行的,傷殘鑒定需要在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后進(jìn)行,通過傷殘鑒定可以對(duì)受傷員工的勞動(dòng)喪失程度進(jìn)行等級(jí)劃分。

一般情況下是 工傷認(rèn)定后 馬上就做,但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定,那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理,要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。

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