今天給各位分享半年了還能申請(qǐng)工傷鑒定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷半年還能報(bào)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷時(shí)間長(zhǎng)了還能鑒定嗎
• 2、一年后工傷還可以申請(qǐng)鑒定嗎?
• 3、受傷半年后還可以申請(qǐng)工傷嗎
• 4、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 5、在我國(guó)超過了工傷鑒定期限還可以申請(qǐng)嗎

工傷時(shí)間長(zhǎng)了還能鑒定嗎

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

結(jié)論無非就是兩種，一種就是屬于工傷，另外一種是不屬于工傷，如果鑒定出來不屬于工傷的勞動(dòng)者，對(duì)這種結(jié)果肯定是不滿意的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)是可以提出重新鑒定，男生法律當(dāng)中規(guī)定了子女之后再要求重新鑒定是不可以的。

一年后工傷還可以申請(qǐng)鑒定嗎?

1、法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

2、可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

3、不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

受傷半年后還可以申請(qǐng)工傷嗎

1、法律主觀：不可以，除非有特殊情況， 申請(qǐng)工傷鑒定 必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。

2、法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。

3、可以。傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定過了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是可以主張人身?yè)p害賠償。

如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，工傷認(rèn)定時(shí)間最多為一年。如果需要對(duì)自己的傷殘進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定的，需要申請(qǐng)。

在我國(guó)超過了工傷鑒定期限還可以申請(qǐng)嗎

1、在我國(guó)超過了工傷鑒定期限還可以申請(qǐng)嗎？ 非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

2、不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、法律主觀：只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，就可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

5、法律主觀：?jiǎn)挝辉趩T工受傷后一個(gè)月內(nèi)沒有 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，那么員工是可以在受傷后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應(yīng)該保持原工資福利不變由單位按月支付。

6、法律分析：超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。

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