今天給各位分享公司半年后才交社保屬于違法行為嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司半年之后繳納社保合法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、入職六個(gè)月后公司才繳納五險(xiǎn)是合法的嗎
• 2、公司規(guī)定工作半年后給交保險(xiǎn)是否合法
• 3、入職半年才買社保合理嗎

入職六個(gè)月后公司才繳納五險(xiǎn)是合法的嗎

1、公司規(guī)定工作半年后才給交五險(xiǎn)一金是不合法的。勞動(dòng)合同也是應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系后就簽訂的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、法律主觀：公司要半年后才給交 社保 是沒有法律依據(jù)的，不合法。 用人單位未按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

3、法律分析：不合法。應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人入職滿一個(gè)月內(nèi)為其參加職工社保五險(xiǎn)。

4、不合理。如果企業(yè)對(duì)員工提出這樣的要求，員工可以當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行拒絕，或是在工作滿一年后直接提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位將自己的社保給全額補(bǔ)交。

5、任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人，都必須參加。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、不符合法律規(guī)定，員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系開始，單位就必須為員工繳納社保費(fèi)用。入職當(dāng)月或下月起開始繳交五險(xiǎn)一金。注意先簽勞動(dòng)合同，之后要把屬于自己的那份拿到手。

公司規(guī)定工作半年后給交保險(xiǎn)是否合法

1、員工入職半年以后才為員工辦理社保，最主要的原因就是為了節(jié)約成本，企業(yè)管理者會(huì)覺得直接為新員工繳納社保并不是件合算的事情，會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本，但這樣做是不符合法律規(guī)定的。

2、法律分析：公司要半年后才給交社保是違法的。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

3、公司規(guī)定工作半年后給交保險(xiǎn)不合法。入職后一個(gè)月內(nèi)為員工購買社保。

4、不合理。如果企業(yè)對(duì)員工提出這樣的要求，員工可以當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行拒絕，或是在工作滿一年后直接提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位將自己的社保給全額補(bǔ)交。

入職半年才買社保合理嗎

公司規(guī)定工作半年后才給交五險(xiǎn)一金是不合法的。勞動(dòng)合同也是應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系后就簽訂的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公司要半年后才給交 社保 是沒有法律依據(jù)的，不合法。 用人單位未按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

公司半年后才交社保屬于違法行為嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司半年之后繳納社保合法嗎、公司半年后才交社保屬于違法行為嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。