今天給各位分享時(shí)間過了半年能報(bào)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)時(shí)間過了半年能報(bào)工傷險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、受傷半年了還能報(bào)工傷嗎
• 2、半年前工作受傷,現(xiàn)在能不能算工傷?
• 3、工傷申報(bào)時(shí)間過了怎么辦
• 4、在單位上班時(shí)受傷了,但是已經(jīng)過去4個(gè)月了,現(xiàn)在能否申報(bào)工傷?
• 5、工傷認(rèn)定拖半年了自己是否還能申請(qǐng)

受傷半年了還能報(bào)工傷嗎

1、法律主觀：不可以，除非有特殊情況， 申請(qǐng)工傷鑒定 必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。

2、可以。傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

3、法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。

4、就比如 工傷 以后，一個(gè)簡單的 工傷認(rèn)定 都拖了半年，但是，工傷認(rèn)定拖半年了自己還是有機(jī)會(huì)提出申請(qǐng)的，因?yàn)槁毠ど暾?qǐng) 工傷鑒定 的時(shí)間是在事發(fā)后一年。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

半年前工作受傷,現(xiàn)在能不能算工傷?

1、員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是不能認(rèn)定為工傷，工傷事故一般是屬于突發(fā)性事故，而在六個(gè)月之后才出現(xiàn)不適，不能判定就是在六個(gè)月之前發(fā)生的事故造成的，所以不能認(rèn)定為工傷。

2、如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

3、可以的。按規(guī)定，工傷的申報(bào)時(shí)間，一般是三十日內(nèi)。職工所在的單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位不在上述期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，則職工本人或其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

4、可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、這個(gè)算不算工傷是勞動(dòng)部門鑒定的，勞動(dòng)部門鑒定里面要需要幾個(gè)條件，第一個(gè)是病歷本，第二個(gè)是工作的時(shí)間地點(diǎn)單位，這個(gè)具體的工作內(nèi)容，第三個(gè)，是你受傷的情況，醫(yī)院會(huì)做出診斷。

工傷申報(bào)時(shí)間過了怎么辦

因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

申報(bào) 工傷 過了時(shí)效一般不能申請(qǐng)工傷賠償，但是可以向人民法院提起 訴訟 ，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

在單位上班時(shí)受傷了,但是已經(jīng)過去4個(gè)月了,現(xiàn)在能否申報(bào)工傷?

1、可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷職工可以自己申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、可以。傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

4、因此，無論工作時(shí)受傷是否在意，只要是因?yàn)楣ぷ饕鸬膫Γ匀豢梢陨暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報(bào)銷。

5、申請(qǐng)工傷需要提供與單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，如果沒有需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，正常工傷認(rèn)定在一年內(nèi)申請(qǐng)，現(xiàn)在是半年是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

6、不能享受工傷了，社保局不能報(bào)銷了。工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

工傷認(rèn)定拖半年了自己是否還能申請(qǐng)

1、就比如 工傷 以后，一個(gè)簡單的 工傷認(rèn)定 都拖了半年，但是，工傷認(rèn)定拖半年了自己還是有機(jī)會(huì)提出申請(qǐng)的，因?yàn)槁毠ど暾?qǐng) 工傷鑒定 的時(shí)間是在事發(fā)后一年。

2、法律主觀：不可以，除非有特殊情況， 申請(qǐng)工傷鑒定 必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。

3、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請(qǐng)；仍然超過工傷認(rèn)定情期限的，不得申請(qǐng)。

4、法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的期限為一年，如果超過一年未申請(qǐng)的，一般是不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請(qǐng)認(rèn)定的，可以提供證據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定。

5、可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

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