工傷能報(bào)多少（餐飲工傷一般報(bào)多少）

adminllh社會(huì)法2025年05月24日 07:42:49340

本篇文章給大家談?wù)劜惋嫻话銏?bào)多少，以及工傷能報(bào)多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷報(bào)銷比例是多少
2、餐飲行業(yè)員工工傷應(yīng)賠償多少
3、外賣配送員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
4、餐飲店員工受傷怎么賠償
5、在飯店工作受傷了應(yīng)該怎么賠償

工傷報(bào)銷比例是多少

1、法律主觀：我國(guó)只有醫(yī)療保險(xiǎn)有職工保險(xiǎn)報(bào)銷比例，村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷60%；鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報(bào)銷40%；二級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷30%；三級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷20%。

2、醫(yī)保目錄內(nèi)部分醫(yī)療費(fèi)用，一般工傷報(bào)銷是100%的，公司在停工留薪期要照常支付員工工資如果傷殘定級(jí)，在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的話，工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為100%，由用人單位支付；用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律分析：目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用規(guī)定：按費(fèi)比例段報(bào)銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

餐飲行業(yè)員工工傷應(yīng)賠償多少

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。協(xié)商解決：如果飯店同意賠償，雙方可以協(xié)商解決賠償事宜。

2、法律主觀：一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。

3、確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。

4、賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

5、看具體的情況，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的話，飯店服務(wù)員受傷老板的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，住院期間伙食費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數(shù)額可以協(xié)商，協(xié)商不成可以到法院起訴。

6、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

外賣配送員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

法律主觀：外賣騎手因公受傷的，一般是工傷，公司應(yīng)該為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

外賣員十級(jí)傷殘一共賠償多少具體如下：十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

餐飲店員工受傷怎么賠償

1、看具體的情況，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的話，飯店服務(wù)員受傷老板的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，住院期間伙食費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數(shù)額可以協(xié)商，協(xié)商不成可以到法院起訴。

2、餐飲員工摔傷三個(gè)月的賠付方法如下：報(bào)告相關(guān)部門：餐飲店應(yīng)該立即向相關(guān)部門報(bào)告事故，例如向上級(jí)主管部門和勞動(dòng)保障部門報(bào)告，以便及時(shí)處理。評(píng)估傷情：相關(guān)部門和餐飲店應(yīng)該對(duì)傷員的傷情進(jìn)行評(píng)估，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

3、賠償項(xiàng)目具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)，構(gòu)成傷殘的還有殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 和精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)等。