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本文目錄一覽

• 1、工作時腰椎骨折能評幾級傷殘?
• 2、工傷腰部損傷工傷鑒定幾級
• 3、工傷腰椎骨折能評幾級傷殘
• 4、腰部骨折屬于幾級傷殘,怎么賠償

工作時腰椎骨折能評幾級傷殘?

法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律分析：腰椎骨折的傷殘等級應根據(jù)肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

兩處橫突骨折是九級工傷。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》9九級1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

腰椎骨折，具體分級需要根據(jù)骨折的情況來定性，一般傷殘的分級可以分為十級。 如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個一般評級為最低級十級傷殘。

工傷導致腰椎l1壓縮性骨折的應當構成幾級傷殘的問題，職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小于1/2者應評定為九級傷殘，達到1/2以上或脊柱不穩(wěn)定性骨折者應評定為八級傷殘。

工傷腰部損傷工傷鑒定幾級

1、法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

2、一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。

3、腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷腰椎骨折能評幾級傷殘

腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。

腰部骨折屬于幾級傷殘,怎么賠償

法律分析：腰骨折一般屬于十級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》十級傷殘進行賠償，賠償數(shù)額按照本人工資計算。

腰椎骨折工傷賠償標準如下：腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過傷殘等級鑒定后，按照不同對應的傷殘等級進行賠償。

腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。根據(jù)勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 9九級 1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

工地上腰部骨折鑒定工傷能在幾級的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于、工地上腰部骨折鑒定工傷能在幾級的信息別忘了在本站進行查找喔。

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