今天給各位分享傷殘等級十級工傷醫(yī)療期多久的知識，其中也會對工傷十級醫(yī)療期多長進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定醫(yī)療期是多久
• 2、傷殘鑒定為十級停工留薪期是多久
• 3、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間
• 4、十級傷殘有效期多久
• 5、十級傷殘如果離職辦理工傷醫(yī)療補(bǔ)助多久時(shí)間有效期

工傷鑒定醫(yī)療期是多久

1、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：工傷 醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴(yán)重工傷或者 職業(yè)病 需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

3、工傷的醫(yī)療期一般為12個月，如果傷情嚴(yán)重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。

4、工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算，最長不超過24個月。

傷殘鑒定為十級停工留薪期是多久

1、法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據(jù)具體的傷情來判斷的，按照正常的規(guī)定工傷醫(yī)療期是不會超過十二個月的。

2、十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn)，最長不得超過十二個月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、個月。在工傷十級傷殘賠償數(shù)額規(guī)定條件中顯示，工傷十級的員工可以獲得停工留薪的賠償，一般最長不超過12個月的賠償。

4、法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間

1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

3、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

十級傷殘有效期多久

1、目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月，最長為36個月，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時(shí)間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇， 停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。

2、級工傷醫(yī)療期按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)的規(guī)定確認(rèn)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、傷殘鑒定有效期是多久傷殘等級鑒定并無具體時(shí)效的規(guī)定，傷殘等級鑒定的時(shí)效最多1年。

十級傷殘如果離職辦理工傷醫(yī)療補(bǔ)助多久時(shí)間有效期

級工傷賠償年限有20年的時(shí)間，從定殘之日起開始計(jì)算。但是受到傷害的勞動者，若是60歲以上的年齡，每增加一歲就會減少一些年的賠償時(shí)間，而達(dá)到了75周歲的就直接按照5年來計(jì)算。

如果索要一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)發(fā)生糾紛，對方不給，依據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條第一款規(guī)定， 勞動爭議申請仲裁 的時(shí)效期間為一年。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(二)在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)盡快申領(lǐng)，個人認(rèn)為最長不要超過一年的仲裁期限。

工傷10級辭職多久可以拿到賠償 工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算。

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