今天給各位分享門衛(wèi)超齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對物業(yè)開除70歲保安有補(bǔ)償嗎？進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 物業(yè)開除70歲保安有補(bǔ)償嗎？
2. 保安年滿六十辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 60歲不準(zhǔn)進(jìn)工地嗎？
4. 保安多少歲算超齡相關(guān)法律規(guī)定？
5. 新政策超齡子女申請去香港必備手續(xù)i？

物業(yè)開除70歲保安有補(bǔ)償嗎？

70歲的人做門衛(wèi)或從事其他工作，被辭退均不能得到補(bǔ)償。依據(jù)國家現(xiàn)行政策，60歲己進(jìn)入退休狀態(tài)，70歲做保安再從事安保工作顯然力不從心了，應(yīng)該安享晚年生活了。

保安年滿六十辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

保安辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)。辭退門衛(wèi)合法辭退與非法辭退。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、違法辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、具有法定補(bǔ)償情形辭退的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

60歲不準(zhǔn)進(jìn)工地嗎？

不準(zhǔn)。工地女性超過55歲，男性超過60歲不準(zhǔn)進(jìn)入。從事高溫、高空、井下、有害身體健康或者特別繁重體力勞動的工作，女年滿四十五周歲、男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。

建筑企業(yè)不履行規(guī)定的，企業(yè)將被責(zé)令限期整改，拒不整改或逾期未改正的，會對相關(guān)責(zé)任企業(yè)予以通報，并將企業(yè)年度安全生生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評結(jié)論評定為不合格。

保安多少歲算超齡相關(guān)法律規(guī)定？

保安60歲算超齡，保安隊伍是，新形勢下的一個團(tuán)集形勢出現(xiàn)于現(xiàn)實(shí)生活中，為企業(yè)，事業(yè)，學(xué)校，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等做巡邏，維護(hù)，登記過往客人，車輛，這個隊伍在完善正規(guī)化，軍事化，禮貌熱 *** ，由過去老年化向年輕化轉(zhuǎn)變，為此60以超齡不式應(yīng)保安工作。

新政策超齡子女申請去香港必備手續(xù)i？

很遺憾,你不符合件,超齡子女是指2001年11月1日之前未滿14歲的子女。

也許今后第二批第三批有希望,耐心等待一下吧。

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