這篇文章給大家聊聊關(guān)于門衛(wèi)猝死補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及保安未簽合同工作崗位猝死賠償案例及計(jì)算方式？對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 學(xué)校門衛(wèi)病死學(xué)校應(yīng)付什么責(zé)任？
2. 保安死在寢室怎么算？
3. 保安未簽合同工作崗位猝死賠償案例及計(jì)算方式？

學(xué)校門衛(wèi)病死學(xué)校應(yīng)付什么責(zé)任？

學(xué)校可以不負(fù)責(zé)任，因?yàn)楸０膊∷啦⒉皇菍儆诼殬I(yè)病造成的，如果是因職業(yè)病或因工死亡的，單位才負(fù)有責(zé)任，病死是屬于自身原因造成的，所以學(xué)校可以不負(fù)責(zé)任。

但畢竟是本單位員工，學(xué)校也可以出于人道主義的目的，給予死者適當(dāng)?shù)奈繂栃缘慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

保安死在寢室怎么算？

張某是廣州某單位的保安，某日正常下班回到單位宿舍休息睡覺，次日未按時去上班，單位派人去宿舍找張某，發(fā)現(xiàn)張某在宿舍死亡，法醫(yī)診斷心梗猝死。

我國《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

保安未簽合同工作崗位猝死賠償案例及計(jì)算方式？

1、保安與公司沒有簽合同死亡，如果存在事實(shí)勞動關(guān)系的話，是可以要求用人單位承擔(dān)賠償?shù)模瞎模梢垣@得工亡賠償?shù)模绻皇窃诠模梢垣@得非因工死亡賠償?shù)摹?/p>

2、《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計(jì)，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

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