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本文目錄一覽

• 1、猝死算不算工傷
• 2、臨時(shí)工猝死算工傷嗎
• 3、在單位猝死算工傷嗎

猝死算不算工傷

1、員工在公司猝死算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、在單位猝死屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。

3、法律主觀：在工廠吃飯時(shí)間猝死可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的，視為工傷。員工在工廠的吃飯時(shí)間并沒有完全下班仍然可以認(rèn)為是工作時(shí)間。

4、但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》。

5、看情況。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條、第十五條的規(guī)定， 工傷 是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。

6、通常來說，猝死是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。

臨時(shí)工猝死算工傷嗎

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工在工作的過程中猝死的，是屬于工傷的情形，用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。

2、法律主觀：臨時(shí)工死亡，如果符合下列情形算工傷：在上班期間，在公司內(nèi)因工死亡的；上班前后，因在公司內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而死亡的；或者因工外出期間，由于工作原因而死亡的等。

3、臨時(shí)工猝死是否算工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果臨時(shí)工與用人單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，臨時(shí)工突發(fā)疾病猝死的，是屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。】（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

在單位猝死算工傷嗎

在單位猝死屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。

猝死算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中猝死的，因?yàn)橐呀?jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

法律主觀：在工廠吃飯時(shí)間猝死可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的，視為工傷。員工在工廠的吃飯時(shí)間并沒有完全下班仍然可以認(rèn)為是工作時(shí)間。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》這個(gè)情況是視同工傷，也就是說可以算工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。

法律分析：在上班期間猝死的算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而猝死屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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