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本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少
• 2、員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用
• 3、如果工傷死亡公司會(huì)賠償嗎
• 4、企業(yè)職工享受社保工傷待遇過程中死亡后,可以要求用人單位賠償嗎

發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少

1、法律主觀：發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付：工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、工傷死亡主要有三筆賠償費(fèi)：一是喪葬費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個(gè)月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補(bǔ)助金。

3、法律分析：工傷死亡需要賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等，因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬即為該直系親屬，有多少符合條件的直系親屬就應(yīng)該做多少賠償。

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用

工傷用人單位需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)、診療費(fèi)等。傷殘補(bǔ)助金：工傷員工因工受傷或者患病導(dǎo)致傷殘，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金。

工傷死亡企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)；一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡的賠付費(fèi)用包含：喪葬補(bǔ)助金（為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

如果工傷死亡公司會(huì)賠償嗎

1、工亡公司一般不需要承擔(dān)費(fèi)用，但如果公司未購買工傷保險(xiǎn)，則公司需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，包括支付工傷死亡待遇和支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。如果公司購買了工傷保險(xiǎn)，則工傷保險(xiǎn)基金將支付工傷死亡待遇，公司無需承擔(dān)費(fèi)用。

2、工傷死了如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，所有死亡賠償都由用人單位賠。如果繳納了工傷保險(xiǎn)，職工工傷死亡的賠償金從工傷保險(xiǎn)基金中支付，包括死亡賠償金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。

3、工亡除了社保，單位不需要什么賠償。公司只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，出險(xiǎn)后應(yīng)由社保局賠償，單位只要沒有過錯(cuò)就無需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

4、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

企業(yè)職工享受社保工傷待遇過程中死亡后,可以要求用人單位賠償嗎

可以要求用人單位賠償。工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

不需要。公司只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，出險(xiǎn)后由社保局賠償，單位只要沒有過錯(cuò)就無需賠償。

不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

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