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單位工傷辭職不干了該怎么算(辭職后公司不給工傷補(bǔ)助怎么辦)

adminllh社會(huì)法2025年05月24日 00:03:14630

單位工傷辭職不干了該怎么算(辭職后公司不給工傷補(bǔ)助怎么辦)

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工傷員工辭職,公司拒不賠償怎么辦

法律主觀:關(guān)于工傷公司不賠錢怎么辦,可以依法提起 勞動(dòng)爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段: 受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。

勞動(dòng)者 工傷 后 辭職 ,公司不同意賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以 申請勞動(dòng)仲裁 ,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。

與用人單位溝通:首先,您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求,并保留好相關(guān)證據(jù),如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

法律主觀:工傷辭職公司不賠償?shù)模瑢儆趧趧?dòng)爭議,勞動(dòng)者可以通過以下方法 *** :與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院起訴。

工傷離職后公司不給一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么辦

1、如果勞動(dòng)者符合領(lǐng)取條件,而公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的,勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動(dòng)者不符合領(lǐng)取條件的,則不能要求公司支付給補(bǔ)助金。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付。勞動(dòng)者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁。

3、用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付,具體步驟如下: (一)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁。

4、法律分析:可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付的。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,建議勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁解決。

6、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)可以去社保部門,也可以委托單位代領(lǐng)。

工傷賠償公司不給一次性補(bǔ)助怎么辦

1、如果勞動(dòng)者符合領(lǐng)取條件,而公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的,勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動(dòng)者不符合領(lǐng)取條件的,則不能要求公司支付給補(bǔ)助金。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付。勞動(dòng)者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付。勞動(dòng)者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁。

4、一般都能夠快速地解決問題。其實(shí)公司不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,確實(shí)會(huì)帶來很多負(fù)面的影響。所以員工可以直接去法院提起訴訟,同時(shí)也可以去勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào),也能夠快速地維護(hù)自身的權(quán)益。

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