今天給各位分享下班打球算不算工傷的知識，其中也會對下班后打籃球受傷算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在單位中午休息期間打球受傷算工傷嗎
• 2、下班后打籃球受傷算工傷嗎
• 3、下班后在公司打球受傷怎么賠償
• 4、下班打球摔骨折了算工傷么
• 5、在單位打球打壞了腿算不算工傷
• 6、今日下午下班在公司吃完飯,然后在公司的籃球場打籃球把腳扭傷了,算工傷...

在單位中午休息期間打球受傷算工傷嗎

1、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于個人原因，不算工傷。

2、工作時間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷，為工傷，你如為單位活動而打球或培訓(xùn)，可以認(rèn)定為工傷。

3、上班時間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的事是工傷。若中午吃飯時間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

4、不算，首先你是在休息的時間受的傷，其次打籃球本身就是一項(xiàng)具有危險性的運(yùn)動，就是講你需要預(yù)見到自己打籃球是可能受傷的，所以不能算工傷，自行負(fù)責(zé)。

5、所以，這種由用人單位組織的打球活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、警察職工中午休息時間體育鍛煉受傷，不能算工傷。因?yàn)槭窃谛菹r間而不是在工作時間受傷，還是體育鍛煉。所以不能算工傷。供你參考。

下班后打籃球受傷算工傷嗎

下班打球不算工傷，也不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴环瞎臈l件，如果是因?yàn)楣ぷ骰蛘呤窃诠ぷ鞯耐局邪l(fā)生意外或者是暴力襲擊，甚至是死亡，此時是可以認(rèn)定為工傷的，但是在非工作期間，發(fā)生的意外和事故，不能算作是工傷。

首先，如果員工在下班后在公司打球受傷，是否可以獲得賠償取決于工傷保險的規(guī)定。如果公司參加了工傷保險，員工在公司的工作范圍內(nèi)受傷可以享受工傷保險賠償。

不算工傷(因?yàn)榧炔皇枪ぷ鲿r間，也不是工作場所，更不是因?yàn)楣ぷ髟颍豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

你的情況建議做以下處理：從你描述的情況你，你是在下班之后才打球的，非企業(yè)組織的。從規(guī)定來說，你這不屬于工傷性質(zhì)。

下班后在公司打球受傷怎么賠償

法律主觀：在單位上班被打受傷，屬于因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，公司和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；公司未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由公司支付全部工傷賠償項(xiàng)目。

在公司受傷了賠償具體如下：在公司受傷了，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

在公司受傷了怎么賠償在公司受傷了一般是由于工傷，公司應(yīng)該為勞動者申請工傷認(rèn)定，由工傷保險賠償，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

應(yīng)當(dāng)算工傷，只要是參加單位安排的體育訓(xùn)練和比賽等活動而受傷。

下班打球摔骨折了算工傷么

1、是公司組織的打球嗎？如果是，就是工傷，如果不是，就不能算工傷。

2、員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

3、下班途中摔傷骨折不算工傷。在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的算為工傷，如果是自己原因?qū)е碌墓钦鄄荒芩愎?/p>

4、法律分析：在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。

5、職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

在單位打球打壞了腿算不算工傷

不算工傷，在單位打球不在工作時間，與工作不相關(guān)。

法律分析：員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

所以，這種由用人單位組織的打球活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

不算工傷(因?yàn)榧炔皇枪ぷ鲿r間，也不是工作場所，更不是因?yàn)楣ぷ髟颍豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

今日下午下班在公司吃完飯,然后在公司的籃球場打籃球把腳扭傷了,算工傷...

1、員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

3、在公司把腳崴了算工傷，由公司負(fù)責(zé)報銷醫(yī)療費(fèi)。

4、不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

5、工傷也是有一個標(biāo)準(zhǔn)的，不是在公司所有的傷情都是工傷，扭傷腳是一個比較輕的傷情但是在工作時間和場所中因?yàn)楣率軅艘彩枪皇琴r償?shù)馁M(fèi)用不是很多。根據(jù)以上描述我整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。

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