今天給各位分享打球工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)為單位打球受傷怎樣證明是工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后打籃球受傷算工傷嗎
• 2、單位組織打籃球受傷是否屬于工傷
• 3、和領(lǐng)導(dǎo)打球領(lǐng)導(dǎo)受傷了算工傷嗎
• 4、在單位打球打壞了腿算不算工傷
• 5、上班時(shí)間打球受傷算工傷嗎

下班后打籃球受傷算工傷嗎

1、下班打球不算工傷，也不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴环瞎臈l件，如果是因?yàn)楣ぷ骰蛘呤窃诠ぷ鞯耐局邪l(fā)生意外或者是暴力襲擊，甚至是死亡，此時(shí)是可以認(rèn)定為工傷的，但是在非工作期間，發(fā)生的意外和事故，不能算作是工傷。

2、不算工傷(因?yàn)榧炔皇枪ぷ鲿r(shí)間，也不是工作場(chǎng)所，更不是因?yàn)楣ぷ髟颍豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、下班后受傷一般不算工傷。若是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、你的情況建議做以下處理：從你描述的情況你，你是在下班之后才打球的，非企業(yè)組織的。從規(guī)定來(lái)說(shuō)，你這不屬于工傷性質(zhì)。

單位組織打籃球受傷是否屬于工傷

都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

所以，這種由用人單位組織的打球活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：?jiǎn)T工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

和領(lǐng)導(dǎo)打球領(lǐng)導(dǎo)受傷了算工傷嗎

參加單位組織或受單位領(lǐng)導(dǎo)指派而參加活動(dòng)受到傷害的，屬于工傷認(rèn)定的范圍。

所以，這種由用人單位組織的打球活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

李某認(rèn)為他是受領(lǐng)導(dǎo)指派參加比賽受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，所在單位也認(rèn)可了他的想法，并積極向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

在單位打球打壞了腿算不算工傷

法律分析：工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

法律分析：?jiǎn)T工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

所以，這種由用人單位組織的打球活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

不算工傷(因?yàn)榧炔皇枪ぷ鲿r(shí)間，也不是工作場(chǎng)所，更不是因?yàn)楣ぷ髟颍豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

上班時(shí)間打球受傷算工傷嗎

法律分析：?jiǎn)T工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

法律分析：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

打球工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于為單位打球受傷怎樣證明是工傷、打球工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。