今天給各位分享打球工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工打球受傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后打籃球受傷算工傷嗎
• 2、單位組織打籃球受傷是否屬于工傷
• 3、和領(lǐng)導(dǎo)打球領(lǐng)導(dǎo)受傷了算工傷嗎

下班后打籃球受傷算工傷嗎

1、不算工傷(因?yàn)榧炔皇枪ぷ鲿r(shí)間，也不是工作場(chǎng)所，更不是因?yàn)楣ぷ髟颍豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、你的情況建議做以下處理：從你描述的情況你，你是在下班之后才打球的，非企業(yè)組織的。從規(guī)定來說，你這不屬于工傷性質(zhì)。

3、一般就是下班時(shí)間打球受傷，就算私自打球摔傷。

4、下班后受傷一般不算工傷。若是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、公司下班后，租球場(chǎng)給你們玩，是你們的活動(dòng)，不是公司組織的，此時(shí)受傷不是工傷。

6、職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

單位組織打籃球受傷是否屬于工傷

1、法律分析：?jiǎn)T工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

2、屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

3、在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

4、都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

5、算工傷，因?yàn)槭菃挝唤M織藍(lán)球訓(xùn)練匯受的，又在上班時(shí)間受傷，這算是工傷。

6、一次，在參加公司組織的與聯(lián)誼企業(yè)的籃球?qū)官愔校堅(jiān)谕痘@時(shí)被對(duì)方球員撞倒在地。經(jīng)送到意愿檢查治療后，小張被初步診斷為輕度腦震蕩，需住院治療。小張認(rèn)為自己的情形屬于工傷，要求公司按工傷待遇處理。

和領(lǐng)導(dǎo)打球領(lǐng)導(dǎo)受傷了算工傷嗎

1、參加單位組織或受單位領(lǐng)導(dǎo)指派而參加活動(dòng)受到傷害的，屬于工傷認(rèn)定的范圍。

2、所以，這種由用人單位組織的打球活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、李某認(rèn)為他是受領(lǐng)導(dǎo)指派參加比賽受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，所在單位也認(rèn)可了他的想法，并積極向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律分析：屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

5、在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

6、單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

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