今天給各位分享原單位受工傷怎么請求賠償?shù)闹R，其中也會對原單位認(rèn)定工傷新單位復(fù)發(fā)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么申請賠償?工傷認(rèn)定程序、勞動能力鑒定程序梳理!
• 2、工傷怎樣要求公司賠償
• 3、受工傷了怎么向單位要補償
• 4、老工傷如何申請賠償
• 5、如何申請工傷索賠?

工傷怎么申請賠償?工傷認(rèn)定程序、勞動能力鑒定程序梳理!

1、向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。 向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 向社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷待遇。 向用人單位主張應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇。

2、農(nóng)民工工傷鑒定的賠付流程大致分為提出工傷申請、受理申請、審核材料、受理通過、發(fā)放補償?shù)任鍌€步驟。申請工傷認(rèn)定需要的材料包括病例本以及當(dāng)事人身份信息等。

3、程序：工傷認(rèn)定程序勞動能力鑒定程序工傷待遇審核程序。從單位或個人申請之日算起，勞動保障行政部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

4、如果單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

5、勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《 工傷認(rèn)定申請表 》、《工傷申報證據(jù)清單》。

工傷怎樣要求公司賠償

法律分析：和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

法律分析：如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾垼S護自己的合法權(quán)益。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

首先向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

申請工傷認(rèn)定，并妥善解決工傷職工救治中的問題，需要墊付醫(yī)藥費的需要墊付（最后由工傷保險基金支付），需要護理的解決護理問題。依法支付停工留薪期的工資福利待遇。治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請工傷鑒定。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

受工傷了怎么向單位要補償

1、受工傷了向單位要補償?shù)姆椒ㄈ缦拢弘p方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

2、受工傷之后，先要進行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，進行勞動能力鑒定，待鑒定結(jié)果出來，持這兩樣?xùn)|西向單位請求補償。

3、受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

4、可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。

老工傷如何申請賠償

或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

老工傷如何申請賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性工傷就業(yè)補助金。

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

按項目參保的工傷人員由用人單位至建設(shè)項目(施工合同備案)所在地的區(qū)(縣)社保分中心辦理。

老工傷現(xiàn)已納入工傷保險統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。

如何申請工傷索賠?

1、申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

2、法律主觀：向辦理機構(gòu)申辦 工傷 賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

3、傷情穩(wěn)定后，若存在殘疾等影響勞動能力情況的，可向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，再根據(jù)鑒定的傷殘等級申請工傷賠償。

4、(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

5、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。協(xié)商不成后，應(yīng)及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。

6、工傷事故索賠具體流程是：（一）工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。（二）工傷認(rèn)定程序。

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