本篇文章給大家談?wù)劰昧宋蚁朕o職有沒有賠償，以及工傷后辭職還可以回原單位嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償嗎
• 2、工傷辭職有賠償嗎?
• 3、工傷賠償后辭職還有沒有賠償
• 4、工傷后辭職可以要求公司賠償嗎?
• 5、工傷鑒定后自己離職有補(bǔ)償嗎

工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償嗎

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，離職后還具有賠償，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷十級主動離職（解除勞動合同的），享受工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷辭職有賠償嗎?

工傷主動辭職有賠償。工傷員工主動離職的，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

工傷員工辭職，并不影響員工的工傷賠償。但是沒有 解除勞動關(guān)系 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

因工傷離職的話肯定是有賠償金的，提前退出工作崗位的可以享受到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是，沒有申請工傷認(rèn)定之前職工千萬不要主動解除勞動關(guān)系。

法律主觀：員工遭遇工傷后，如果是主動辭職的，一般公司沒有補(bǔ)償；如果是因為公司不為其足額繳納工傷保險等情形而被迫辭職的，一般有補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)員工在該公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資等。

法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷賠償后辭職還有沒有賠償

工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。

可以拿到賠償，工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒有關(guān)系的。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷后辭職可以要求公司賠償嗎?

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。

法律分析：一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工傷后主動辭職的，依法享受工傷保險待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費。

法律主觀：只要勞動者因工遭受意外傷害的事實，發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，那么用人單位是需要賠償，與發(fā)生工傷后的辭職行為之間沒有必然的聯(lián)系。

離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。

法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷鑒定后自己離職有補(bǔ)償嗎

1、工傷員工主動離職的，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

2、視情況而定在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系時能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、可以拿到賠償，工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒有關(guān)系的。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

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