本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定好了傷殘鑒定沒下來，以及工傷認(rèn)定好了傷殘鑒定沒下來怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后工傷鑒定沒出來可以辭職嗎?
• 2、做了工傷認(rèn)定但沒做鑒定
• 3、工傷鑒定一年了還沒有結(jié)果
• 4、工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定40天了沒有下來
• 6、工傷認(rèn)定后評不上傷殘怎么辦

工傷后工傷鑒定沒出來可以辭職嗎?

法律主觀：用人單位不得在工傷鑒定期間解除勞動合同。工傷鑒定結(jié)果沒出來可以解除勞動合同，但是是員工個人的意愿才可以，不過這樣不利于后期的工傷賠償。如果是企業(yè)單位主動要求的話工傷后離職公司應(yīng)給補償。

可以解除，但是如果是員工個人的意愿的話并不推薦這樣做，如果是企業(yè)單位主動要求的話工傷后離職公司應(yīng)給補償《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

可以辭職，但建議在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

法律主觀：工傷認(rèn)定下來后，員工可以離職。員工可以與單位協(xié)商一致后離職，或者以提前三十日書面通知單位等方式來離職。但是員工必須依法完成工作交接等離職手續(xù)。

法律分析：工傷鑒定沒下來能辭職。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等等。

等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應(yīng)的賠償或補償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會失去相應(yīng)的權(quán)益。

做了工傷認(rèn)定但沒做鑒定

1、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動部門申請工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定后未做傷殘鑒定的情況下，一般具有如下待遇：該員工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

4、不做工傷鑒定，用人單位可以拒絕賠償?shù)摹９b定是處理工傷事故的重要依據(jù)，沒有工傷鑒定結(jié)果，賠償就無從談起。

工傷鑒定一年了還沒有結(jié)果

1、工傷事故發(fā)生時傷害結(jié)果尚未實際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，不屬于超過工傷認(rèn)定申請時效的情形。

2、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、工傷認(rèn)定一年也沒結(jié)果的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、工傷認(rèn)定一年也沒結(jié)果，不能再次申請工傷認(rèn)定，可以到法院提請民事訴訟，要求人身損害賠償。

5、員工工傷已經(jīng)進(jìn)行工傷鑒定，那么需要等待工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后進(jìn)行處理，如果工傷鑒定結(jié)果下達(dá)后如果單位沒有申請工傷待遇審核，那么是會存在一定的影響。

工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦

1、總的來說，工傷認(rèn)定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

2、可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

3、單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費用發(fā)票、等資料的。

工傷認(rèn)定40天了沒有下來

1、法律主觀：60天作出 工傷認(rèn)定 決定，所以 工傷認(rèn)定書 一般60天就可以出來。

2、法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動行政 工傷認(rèn)定部門 認(rèn)定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

3、勞動能力鑒定委員會會在法定時間內(nèi)安排鑒定勞動能力鑒定遲遲不通知做 ，請耐心等待。

工傷認(rèn)定后評不上傷殘怎么辦

工傷評不上殘疾的，就只需要賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。

由單位或者工傷職工去申請工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費單據(jù)等材料；再向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

法律分析：需要賠償，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級的，當(dāng)事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

發(fā)生工傷事故后，不評殘的工傷在進(jìn)行工傷認(rèn)定后可以享受除傷殘以外的其他工傷保險待遇，勞動者不能主張傷殘賠償。但可以主張其他的工傷賠償，例如可以主張醫(yī)療費、交通費、工傷工資等。

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