本篇文章給大家談?wù)勗谠瓉?lái)工傷上發(fā)生新工傷怎么辦，以及舊工傷到了新單位又傷了對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷補(bǔ)償后又復(fù)發(fā)了怎么辦
• 2、工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷
• 3、關(guān)于原公司工傷險(xiǎn)未轉(zhuǎn)移到新公司,然后在新公司簽訂了勞動(dòng)合同并且發(fā)生了...
• 4、以前的工傷鑒定書在新的單位又工傷了還需要重新鑒定嗎?
• 5、原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦?
• 6、原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦

工傷補(bǔ)償后又復(fù)發(fā)了怎么辦

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

2、舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、工傷職工提前上班后再次復(fù)發(fā)，依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷

1、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

3、法律主觀：?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

關(guān)于原公司工傷險(xiǎn)未轉(zhuǎn)移到新公司,然后在新公司簽訂了勞動(dòng)合同并且發(fā)生了...

社保轉(zhuǎn)移不存在欠費(fèi)障礙，因?yàn)樯绫？梢灾袛嗬U費(fèi)，只是有些險(xiǎn)種必須連續(xù)繳滿月數(shù)才能享受報(bào)銷，有的險(xiǎn)種是累計(jì)的不影響。新單位若因未及時(shí)辦理社保事務(wù)影響你報(bào)工傷，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴公司賠償。

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)雙倍支付你的工資。按照勞動(dòng)法的規(guī)定：如果單位在一個(gè)月后仍然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資的雙倍來(lái)支付，這是勞動(dòng)法對(duì)單位的懲罰性制裁。沒(méi)交納社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交社保。

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法院依據(jù)勞動(dòng)合同認(rèn)定A公司為陳某的實(shí)際用人單位，應(yīng)承擔(dān)陳某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但 A公司與B公司簽有用工借調(diào)協(xié)議，內(nèi)有相關(guān)事項(xiàng)條款，因此B公司也應(yīng)對(duì)陳某的工傷承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)摹Ｖ灰獑T工在事故發(fā)生時(shí)有繳納工傷保險(xiǎn)，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。

以前的工傷鑒定書在新的單位又工傷了還需要重新鑒定嗎?

一般不需要做二次鑒定，但工傷職工或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以進(jìn)行再次鑒定，以新的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

14年工傷，工傷鑒定后單位存在質(zhì)疑要求你重新鑒定，那么單位的做法肯定是合情合理的，那么你應(yīng)該找一個(gè)資質(zhì)非常全面的獲得單位認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)，幫你重新工傷鑒定，這樣就可以免除和企業(yè)之間的誤解了。企業(yè)單位的要求合理合法。

工傷賠償需要重新做鑒定的。交通事故和工傷是二個(gè)完全獨(dú)立法律關(guān)系，所以二者進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定（勞動(dòng)能力鑒定)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)也不同，應(yīng)分別進(jìn)行鑒定。

原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦?

1、換工作單位工傷保險(xiǎn)自動(dòng)解除，也可以要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保。

2、您好，您發(fā)生工傷的情況并未在原公司出現(xiàn)，所以原公司不會(huì)負(fù)責(zé)您的工傷。若是您由原公司派遣第三方公司進(jìn)行工作，那么原公司將會(huì)負(fù)責(zé)您的工傷。若您也是現(xiàn)在受傷公司的職工，可以讓該公司對(duì)您負(fù)責(zé)。

3、如果是與新單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，由新單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。由新單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定及鑒定，支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律主觀：用人單位沒(méi)有繳納社保，發(fā)生工傷事故的，由該用人單位根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

5、只要你買了五險(xiǎn)一金，都可以走工傷保險(xiǎn)的，不一定說(shuō)非要在哪個(gè)公司買的，只要你買了五險(xiǎn)一金不管在哪里上班受傷都可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇的，所以說(shuō)你只要公司上報(bào)就可以走這個(gè)程序。

6、如果因?yàn)樵萌藛挝粵](méi)有依法給勞動(dòng)者停繳社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者在新用人單位不能辦理社保的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦

如果到其他公司上班可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果沒(méi)有新單位，可以找人事代理公司，由個(gè)人全額繳納，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

您好，您發(fā)生工傷的情況并未在原公司出現(xiàn)，所以原公司不會(huì)負(fù)責(zé)您的工傷。若是您由原公司派遣第三方公司進(jìn)行工作，那么原公司將會(huì)負(fù)責(zé)您的工傷。若您也是現(xiàn)在受傷公司的職工，可以讓該公司對(duì)您負(fù)責(zé)。

法律分析：?jiǎn)T工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

只要你買了五險(xiǎn)一金，都可以走工傷保險(xiǎn)的，不一定說(shuō)非要在哪個(gè)公司買的，只要你買了五險(xiǎn)一金不管在哪里上班受傷都可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇的，所以說(shuō)你只要公司上報(bào)就可以走這個(gè)程序。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

換工作單位工傷保險(xiǎn)自動(dòng)解除，也可以要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保。

關(guān)于在原來(lái)工傷上發(fā)生新工傷怎么辦和舊工傷到了新單位又傷了的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。