本篇文章給大家談?wù)劚本┕{(diào)轉(zhuǎn)新單位,以及工傷轉(zhuǎn)移新單位對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移到新單位
1、工傷不能轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
2、不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退。醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。
3、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。
4、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
5、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都不能異地轉(zhuǎn)移。具體程序是:持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局出具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證。
6、法律主觀:從一家公司到另一家公司社保轉(zhuǎn)移的方法:在原單位停止繳納社保后,新單位可以繼續(xù)為其繳納,期間不影響社保繳納。在勞動(dòng)關(guān)系解除之后,原單位在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
工傷保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)移
工傷保險(xiǎn) 沒有個(gè)人賬戶,不用轉(zhuǎn)移, 辭職 后保險(xiǎn)自動(dòng)解除。工傷保險(xiǎn)是不會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的,而且工傷保險(xiǎn)根本就沒有個(gè)人賬戶,一般來說都是由用人單位給員工進(jìn)行購買的,如果自己辭職了的話那么需要由新公司替自己進(jìn)行購買。
只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都不能異地轉(zhuǎn)移。具體程序是:持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局出具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證。
法律分析:工傷保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶,不用轉(zhuǎn)移,辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除。工傷保險(xiǎn)是不會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的,而且工傷保險(xiǎn)根本就沒有個(gè)人賬戶,一般來說都是由用人單位給員工進(jìn)行購買的,如果自己辭職了的話那么需要由新公司替自己進(jìn)行購買。
工傷不能轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)。工傷賠償前能否解除勞動(dòng)關(guān)系?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工工傷致殘為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。也就是說,傷殘等級(jí)為一至四級(jí)的,不允許解除勞動(dòng)關(guān)系。
工傷保險(xiǎn)一般不能進(jìn)行轉(zhuǎn)移。如果勞動(dòng)者找到了新的工作單位,則由新單位為其申報(bào)社保登記,并在新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)即可。職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
換工作原來的工傷保險(xiǎn)需要遷移。原用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)單位的手續(xù)。
工傷關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?
1、工傷不能轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
2、工傷不能轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)。工傷賠償前能否解除勞動(dòng)關(guān)系?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工工傷致殘為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。也就是說,傷殘等級(jí)為一至四級(jí)的,不允許解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都不能異地轉(zhuǎn)移。具體程序是:持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局出具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證。
4、同一家公司下面的兩家子公司工傷關(guān)系不可以相互轉(zhuǎn)移。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示,工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系期間,解除勞動(dòng)關(guān)系后同樣可以要求工傷賠償。
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