今天給各位分享上班時突然高血壓中風算工傷嗎的知識，其中也會對在工作崗位突發(fā)高血壓,是不是工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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可能由于高血壓引起中風,這個能算工傷嗎
工作時間和工作崗位突然中風死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。其他情形，按因病辦理。
法律分析：在公司中風不屬于工傷。中風是病，不是傷，中風也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。
你說的情況，如果在工作時間、工傷崗位，疾病突然發(fā)作48小時之內死亡的，可以認定為工傷，如果只是單純疾病發(fā)作、沒有死亡的，不能認定為工傷的。
在工作中腦出血中風是不算工傷的，對于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時這內搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進行處理，其它的情形工傷部門都是不會進行認可的。
上班期間引發(fā)高血壓中風算工傷嗎
1、法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。
2、工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。
3、上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
4、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
5、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
6、上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內發(fā)病，也不應按工傷處理。
工人有嚴重高血壓,卻不吃藥,導致上班時中風,這是工傷嗎
法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。
因疾病的原因，不屬于工傷的，中風也是不能申請工傷認定的。如果因為在工作崗位突然疾病，經(jīng)搶救無效，48小時內死亡的，可以認定為工傷的。
你說的情況，如果在工作時間、工傷崗位，疾病突然發(fā)作48小時之內死亡的，可以認定為工傷，如果只是單純疾病發(fā)作、沒有死亡的，不能認定為工傷的。
您好，這個不算工傷。只要在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內經(jīng)搶救無效死亡的才算工傷。
上班時間突發(fā)高血壓是否能算工傷
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
法律分析：上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
關于上班時突然高血壓中風算工傷嗎和在工作崗位突發(fā)高血壓,是不是工傷的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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