本篇文章給大家談談工地上高血壓發(fā)病屬于工傷嗎，以及如果在工地上工人高血壓對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、請問在工地上,食堂煮飯突發(fā)高血壓死亡算不算工傷?
• 2、工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少
• 3、農(nóng)民工自己因高血壓摔傷算工傷嗎
• 4、農(nóng)民工高血壓腦出血算工傷嗎
• 5、工人在工地上班高血壓突然發(fā)作死亡,責任在誰?

請問在工地上,食堂煮飯突發(fā)高血壓死亡算不算工傷?

算工傷。這是在工作崗位突發(fā)疾病搶救無效死亡，屬于工傷。

視作工傷死亡，在工作時突發(fā)疾病在48小時內(nèi)醫(yī)治無效去世的，可以視作工傷。

但如果是因為個人原因?qū)е碌募膊。热缧呐K病、高血壓等，那么就不屬于工傷范疇。

工人在工地上突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。《工傷保險條例》第十五條第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認定為工傷。

上班期間突發(fā)疾病賠償：對于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病沒有死亡的情形是不算工傷的，其用人單位也不需要進行工傷賠償。

職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生存或者在48小時之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。

如果不在工作時間，不在工作崗位，并且不是因為工作原因?qū)е峦话l(fā)高血壓暈倒的，則無需賠償。

農(nóng)民工自己因高血壓摔傷算工傷嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條相關(guān)規(guī)定，高血壓引起的摔傷不符合工傷認定范圍，不予認定為工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

高血壓工人因為高血壓受傷，這是完全符合工傷條件的癥狀。

不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定，一般可以認定為是工傷。

農(nóng)民工高血壓腦出血算工傷嗎

1、工人在工地上因高血壓引發(fā)腦瘀血，因為在工地上工作時間發(fā)生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責醫(yī)療費用，承擔一定的務工費用。

2、如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。

3、高血壓引發(fā)腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

4、高血壓引起的腦出血，如果是在上班期間，這個應該是算工傷的，但是前提條件是沒有喝酒的情況下，因為腦出血是由于高血壓引起的，所以平時還是要注意控制好血壓，少吃油膩東西，多吃蔬菜水果，多運動。

5、法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

工人在工地上班高血壓突然發(fā)作死亡,責任在誰?

1、法律分析：農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病，老板肯定要負責任。但是不一定能算作工傷，如果48小時內(nèi)搶救無效死亡的話算工傷。如果疾病是工傷保險條例中規(guī)定的職業(yè)病里的也算工傷。

2、總的原則是：病人的死亡，與老板或與其工作有必然因果聯(lián)系的，老板都要付出了賠償。

3、如果該員工不屬于工傷保險范圍的人員，目前沒有相關(guān)法律規(guī)定雇主承擔責任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。

4、上班期間由于高血壓而導致腦溢血，用人單位有可能需要承擔責任。如果職工只是正常上班期間突發(fā)腦溢血，屬于員工的自身原因，正常按照職工治療保險報銷即可，公司沒有給員工繳納醫(yī)療保險的話公司需要承擔資料保險報銷的那一部分。

工地上高血壓發(fā)病屬于工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于如果在工地上工人高血壓、工地上高血壓發(fā)病屬于工傷嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。