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本文目錄一覽

• 1、上班時間突發(fā)高血壓,能算工傷嗎
• 2、工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少
• 3、高血壓算不算工傷
• 4、高血壓發(fā)病屬不屬于工傷
• 5、有高血壓病史人在工作吋I工傷算不算工傷?
• 6、職工本身患有高血壓,在上班時間內(nèi)發(fā)作病倒住院算工傷嗎?

上班時間突發(fā)高血壓,能算工傷嗎

上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少

1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

2、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認定為工傷。

高血壓算不算工傷

法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應按工傷處理。

高血壓發(fā)病屬不屬于工傷

1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

2、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

3、上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應按工傷處理。

有高血壓病史人在工作吋I工傷算不算工傷?

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認定為工傷。

不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定，一般可以認定為是工傷。

職工本身患有高血壓,在上班時間內(nèi)發(fā)作病倒住院算工傷嗎?

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應按工傷處理。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

所以在工作期間哪怕發(fā)生了疾病，然后病倒了住院這個也不會被認定為工傷。不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定，一般可以認定為是工傷。

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