本篇文章給大家談?wù)劰ぷ鲿r(shí)間高血壓犯了算不算工傷，以及工作時(shí)間高血壓發(fā)作是工傷嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少
• 2、工作中犯高血壓屬于工傷嗎
• 3、有高血壓在工作中受傷算是工傷嗎
• 4、企業(yè)單位公差喝酒高血壓發(fā)作算工傷么?
• 5、高血壓屬于工傷嗎

工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少

1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

2、按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工作時(shí)間突發(fā)疾病并且是在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時(shí)間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工作中犯高血壓屬于工傷嗎

按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工作時(shí)間突發(fā)疾病并且是在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時(shí)間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

有高血壓在工作中受傷算是工傷嗎

按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工作時(shí)間突發(fā)疾病并且是在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時(shí)間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

上班時(shí)間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動(dòng)者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

職工本來就有高血壓，上班過程中突發(fā)腦溢血，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 如果職工死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，公司要承擔(dān)責(zé)任；如果沒有死亡的，就不需要。

企業(yè)單位公差喝酒高血壓發(fā)作算工傷么?

法律分析：不算，單位不需負(fù)責(zé)。職工有下列情形的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。區(qū)別只在與對象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工傷。

上班時(shí)間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

高血壓屬于工傷嗎

按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工作時(shí)間突發(fā)疾病并且是在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時(shí)間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

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