本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髌陂g高血壓發(fā)病算工傷么，以及上班高血壓發(fā)作算工傷嗎單位負(fù)責(zé)嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時間突發(fā)高血壓,能算工傷嗎
• 2、上班時間有病高血壓算不算工傷
• 3、員工高血壓住院算工傷嗎
• 4、高血壓算不算工傷

上班時間突發(fā)高血壓,能算工傷嗎

1、按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

2、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

3、上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

5、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

6、上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

上班時間有病高血壓算不算工傷

1、按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

2、不算的。高血壓屬于一種疾病，不屬于職業(yè)病，不屬于工傷，如果高血壓出現(xiàn)危及生命的并發(fā)癥，48小時內(nèi)死亡的或者在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益，公共利益活動中受到傷害等情況可以視同工傷。具體參考工傷保險條例。

3、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

員工高血壓住院算工傷嗎

如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定工傷。其他情況不認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，公司員工有高血壓在工作中犯病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是屬于工傷的。

根據(jù)工傷保險條例第15條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的。我認(rèn)為上班時間，高血壓突發(fā)腦溢血，去醫(yī)院搶救，住院幾天，如果超過48小時還活著，就不算工傷。

高血壓算不算工傷

1、法律分析：上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

3、在工作廠里突發(fā)高血壓導(dǎo)致殘疾，不符合視同工傷條件，不能認(rèn)定為視同工傷。

4、高血壓不是職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。高血壓是指以體循環(huán)動脈血壓（收縮壓和/或舒張壓）增高為主要特征（收縮壓≥140毫米汞柱，舒張壓≥90毫米汞柱），可伴有心、腦、腎等器官的功能或器質(zhì)性損害的臨床綜合征。

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