工作腰扭了算工傷嗎（工作中腰扭傷算工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月27日 10:44:32670

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本文目錄一覽

1、腰扭傷算不算工傷怎么賠償
2、因工作原因腰部扭傷快一年了不見(jiàn)好轉(zhuǎn)能報(bào)工傷嗎
3、由于工作中長(zhǎng)期勞累造成的腰肌勞損算工傷嗎?
4、工作中扭傷腰算工傷嗎
5、在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎
6、在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎

腰扭傷算不算工傷怎么賠償

1、工傷急性腰扭傷腰間盤(pán)突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、法律分析：經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷，然后再賠償，實(shí)踐中往往是協(xié)商賠償解決。

3、工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括：(1)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

4、法律分析：職工在上班期間扭傷算工傷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不是上班期間不屬于。

5、是否算工傷要看實(shí)際情況。因?yàn)槭窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問(wèn)題（一）工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。

因工作原因腰部扭傷快一年了不見(jiàn)好轉(zhuǎn)能報(bào)工傷嗎

1、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時(shí)造成的腰部扭傷。

3、工作時(shí)腰扭傷，所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、在上班時(shí)間，若因工作原因，在工作地點(diǎn)扭傷腰，則屬于工傷，若非因工作原因，非工作地點(diǎn)則不屬于工傷。

5、患職業(yè)病的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

6、腰扭傷報(bào)工傷有多少天病假，具體以傷情嚴(yán)重程度，由主治醫(yī)生出具病假條為準(zhǔn)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

由于工作中長(zhǎng)期勞累造成的腰肌勞損算工傷嗎?

1、法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

2、根據(jù)描述是無(wú)法直接判定是否是工傷的，需要員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，判定是否符合職業(yè)病的要求，如果屬于職業(yè)病，那么是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。職業(yè)病認(rèn)定見(jiàn)擴(kuò)展資料。

3、腰肌勞損通常為長(zhǎng)期勞累造成，可以認(rèn)定為工傷，但部分公司直接申報(bào)為工傷認(rèn)定的可能性較小，需要結(jié)合自身工作進(jìn)行判斷。患有腰肌勞損的時(shí)候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。

4、腰肌勞損一般長(zhǎng)期反復(fù)的過(guò)度腰部運(yùn)動(dòng)及過(guò)度負(fù)荷所致，不是法定職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

5、如能通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組鑒定為該腰肌勞損由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理。

工作中扭傷腰算工傷嗎

法律主觀：在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷，但也必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的話，如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系，工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗戏梢?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

法律分析：屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎

法律主觀：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

在上班時(shí)間，若因工作原因，在工作地點(diǎn)扭傷腰，則屬于工傷，若非因工作原因，非工作地點(diǎn)則不屬于工傷。

在車(chē)間上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。

根據(jù)您的情況屬于腰間盤(pán)突出，這種疾病是否屬于職業(yè)病以工傷鑒定部門(mén)的鑒定為準(zhǔn)，如果屬于職業(yè)病則為工傷，不屬于的話就很難認(rèn)定為工傷，建議先去勞動(dòng)與社會(huì)保障局或者跟醫(yī)生溝通下，當(dāng)然最終需要工傷鑒定部門(mén)的鑒定。

法律分析：屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎

1、算工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

2、屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

3、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

4、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、法律主觀：在單位因工作摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

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