各位老鐵們好，相信很多人對合同工到期有什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于合同工到期有什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及臨聘教師合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 醫(yī)院合同工合同期到可辭退嗎？
2. 合同制教師不到期可以解聘嗎？
3. 事業(yè)單位合同制工勤崗辭退有補(bǔ)償嗎？
4. 合同工在單位工作六年，合同期滿后被辭退有無補(bǔ)償？
5. 臨聘教師合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎？

醫(yī)院合同工合同期到可辭退嗎？

沒有這個說法的，盡管只是個醫(yī)院合同工，但也是受勞動法保護(hù)的。在合同期內(nèi)，醫(yī)院是不允許隨便辭退合同工的，這是勞動法保護(hù)員工的規(guī)定，醫(yī)院須無條件必須執(zhí)行。當(dāng)然，如果員工在合同期內(nèi)，有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的，那么是可以被辭退的。

合同制教師不到期可以解聘嗎？

合同制教師不到期可以解聘的，但是要做出一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我們知道，公立學(xué)校是國家事業(yè)單位，公立學(xué)校的教師是國家專業(yè)技術(shù)人員，是有編制的，當(dāng)學(xué)校有編制的老師數(shù)量不夠時，學(xué)校可能會招收一些合同制教師。

合同制教師的工資福利五險一金由學(xué)校負(fù)責(zé)解決。合同不到期，學(xué)校可以和合同制老師解聘的，但是要根據(jù)合同給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

事業(yè)單位合同制工勤崗辭退有補(bǔ)償嗎？

有補(bǔ)償。因?yàn)閲腋母镩_放后，用工制度多種多樣。優(yōu)其是個體企業(yè)的用工，個體企業(yè)基本是合同制。隨著用工的發(fā)展，事業(yè)單位和國營企業(yè)也都納入了合同制用工。由于涉及單位較多，所以國家制定了合同制用工辦法。辦法中明確規(guī)定，用工單位如果辭退合同制職工，是要按工作年限給預(yù)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

答；事業(yè)單位合同制工勤崗辭退有補(bǔ)償。

合同工在單位工作六年，合同期滿后被辭退有無補(bǔ)償？

勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你六年的工齡支付你六個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

臨聘教師合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎？

有賠償金，需要支付一個月的平均工資。按照相應(yīng)的合同規(guī)定，臨時續(xù)聘的教師如果不再續(xù)簽學(xué)校，需要額外支付一個月的工資

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