本篇文章給大家談?wù)労贤狡谠袐D賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及合同到期孕婦不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償
• 2、孕婦合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
• 3、懷孕期間合同到期有賠償嗎

孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償

孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償 女職工 懷孕的， 合同到期 ，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。

懷孕了合同到期單位不續(xù)約需要支付賠償?shù)摹挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

法律主觀：懷孕期間勞動合同到期，如果不給續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償。

法律主觀：孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。

孕婦勞動合同到期公司是不可以不續(xù)簽的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

法律主觀：如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，每滿一年支付一個月 工資 。

孕婦合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

法律主觀：孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。

懷孕了合同到期單位不續(xù)約需要支付賠償?shù)摹挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償 ？合同自動到期就可以不用賠償，雖然在習(xí)慣中，合同到期了之后就是續(xù)簽，但是如果職工單方面不續(xù)簽的要解除合同的，用人單位就不用給予員工賠償了，自動到期也是一樣的。

孕婦合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償，或者提起仲裁和訴訟 *** 。

孕婦合同到期，如果孕婦自己不愿意續(xù)簽的，用人單位需要支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照孕婦工作的年限來補(bǔ)償，每工作一年補(bǔ)償其一個月的工資，不滿一年但是超過6個月的年限，按照一年算，不滿6個月的年份按照半年算。

法律分析：孕期勞動合同到期不續(xù)簽賠償有何規(guī)定，女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)順延至哺乳期滿。

懷孕期間合同到期有賠償嗎

孕婦勞動合同到期公司是不可以不續(xù)簽的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

懷孕了合同到期單位不續(xù)約需要支付賠償?shù)摹挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

法律主觀：懷孕期間勞動合同到期，如果不給續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償。

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